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续签的劳动合同没有写薪资怎么处理

4w浏览 匿名 2024-12-23 北京昌平区
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律师解答 共4条
  • 专业案件剖析师
    专业案件剖析师
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    尊敬的读者,首先建议您尝试与雇主进行友好协商,以期达成关于补充薪资条款的共识。众所周知,在劳动合同的规范下,薪资待遇乃是维护您合法利益的关键所在。若经过努力仍无法解决,那么依据我国相关法律法规,您完全有权利要求按照原先签订的劳动合同所规定的薪资标准予以履行,或者参照同行业、同岗位、同工种的普遍薪资水平来确定您应得的报酬。
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    3 7小时前
  • 昌平区维权顾问
    昌平区维权顾问
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    首先你得跟老板聊聊,看能不能把工资条件给补上。毕竟在劳动合同里,工资可是保护咱们权益的大头。要是谈不拢的话,你就有权利根据法律规定,让他们按照原先签的劳动合同给你发工资,或者也可以参照同行业、差不多工作内容的人得到的工资水平来确定工资。
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    7 8小时前
  • 职场维权智多星
    职场维权智多星
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    您不妨尝试就薪资问题跟公司沟通。毕竟,劳动合同里约定工资是保护您权益的关键。若无法达成共识,您可依法主张按原合同执行或参考同类岗位职员工均工资作为补偿。
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    2 9小时前
  • 本地法务在线
    本地法务在线
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    首先你可以试着跟你工作的那家公司商量一下能不能把工资条款给补充一下。毕竟在你们签的那个劳动合同里,具体的工资数额可是保护你权益的关键部分。要真商量不来的话,那你也是有权利根据相关法律法规,让他们必须按照原来那份劳动合同上规定的薪酬标准给你发工资,要么就按照同行、同岗位的人平均下来的工资水平来定你的工资也行。
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    8 11小时前
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签订劳动合同里面没写薪资合法吗
不合法,劳动者在签订劳动合同时,应根据相关的法律规定注明相关的薪资。我国的劳动合同是由劳动者和用人单位签订的合同,保护这类相关单位和个人的合法权益。书写相关的劳动规定和劳动报酬,对劳动者的劳动所得进行详细的说明。
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与用人单位签订劳动合同时,薪资待遇是必须要写在合同中的,需要写出员工工资的支付方式,支付的时间,具体的工资数额。如果在合同中约定了试用期,试用期的时间和试用期的薪资待遇也要写出来。
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劳动合同没有写明薪资怎么办
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婚前男方买房子写女方名贷款男方还婚后离婚怎么判
[律师回复] 婚前男方买房子写女方名贷款男方还贷款,婚后如离婚,该房产怎么判


在处理婚前男方买房并将房产登记在女方名下,而贷款由男方偿还的情况下,如果婚后双方离婚,房产的归属和分割问题涉及到多个法律原则和实际情况的考量。

房产的初始归属:如果房产在婚前由男方购买,并登记在女方名下,法律上通常视为男方对女方的赠与行为。因此,从产权登记的角度来看,房产属于女方的个人财产。然而,具体的认定还需要结合购房时的资金来源、双方的意图等因素。

婚后还贷部分的处理:婚后如果男方继续偿还贷款,按照法律规定,这部分还贷及其增值部分属于夫妻共同财产。根据我国婚姻法及相关司法解释,婚姻存续期间用夫妻共同财产偿还的贷款本金及其相应增值部分,男方有权要求分割。

补偿机制:由于男方在婚后以个人财产或夫妻共同财产偿还贷款,法院在处理此类案件时,通常会判定女方对男方进行一定的经济补偿。这种补偿通常是基于婚后共同还贷的金额及其增值部分。

综合考量因素:法院在判决时会综合考虑多种因素,包括购房时的资金来源、产权登记的意图、婚后还贷的具体情况以及双方的经济状况等。

因此,在这种情况下,尽管房产登记在女方名下,法院在处理离婚财产分割时,可能会判定房产归属女方,但同时要求女方对男方进行补偿,具体补偿金额则需根据婚后还贷的金额及房产增值情况进行计算。
劳动合同没写明薪资应该怎么办?
根据《劳动合同法》中的规定,劳动合同中没有写明薪资的劳动者可以要求用人单位在劳动合同中明确薪资,如果用人单位不同意的。劳动者可以向劳动行政部门进行投诉,由劳动行政部门责令其进行改正。如果给劳动者造成经济损失的,用人单位应该承担赔偿责任。
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