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劳动仲裁单位上诉还可以强制执行吗

5w浏览 匿名 2024-12-23 江西南昌
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律师解答 共4条
  • 薪资保卫顾问
    薪资保卫顾问
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    在用人单位就劳动仲裁纠纷向法院提起诉讼的过程中,通常情况下无法启动强制执行程序。这是由于起诉行为代表着该争议事项已经正式纳入新的司法程序处理之中,而原有的仲裁裁定尚处于未生效状态。然而,当用人单位逾期且拒绝提出上诉时,仲裁裁决便会在规定时效过后自动生效,届时劳动者有权依法申请并启动强制执行程序。
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    6 12-23
  • 南昌答疑法务
    南昌答疑法务
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    你知道在你的单位对劳动仲裁结果提出上诉的那段时间里,法院是不会开始强行执行的。这是因为他们还在处理这个案子,原来的那个劳动仲裁决定并没有真正生效。但是如果你的单位没有在法律规定的时间内提出上诉的话,那等仲裁的结果正式生效之后,你就可以找法院来强制执行。
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    4 12-23
  • 法律辩护先锋
    法律辩护先锋
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    在公司上诉的劳动仲裁待审期,通常不能启动强制执行。因为上诉即进入新诉讼阶段,原先的仲裁结果未正式生效。若公司未按时上诉,待仲裁结果正式生效就能申请强制执行。
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    9 12-23
  • 案情剖析法律助手
    案情剖析法律助手
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    通常情况下,在公司对劳动仲裁结果提出上诉的那段时间里,是不能强行执行的。这是因为上诉代表着案子进入到一个全新的法律过程中,原来的仲裁结果还没真正生效。但是只要公司没有在规定期限把上诉提交上去的话,仲裁结果一旦正式变成了合法的,那就可以开始请求法官来帮忙强制执行。
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    7 12-23
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