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热门问答·劳动纠纷
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员工合同到期不续要补偿吗
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合同到期员工不续签补偿吗？
在劳动者与用人单位的劳动合同期限快到期之后是可以与劳动者协商是否继续签订劳动合同的，如果不继续签订的话劳动者一般是可以获得经济补偿的，如果要继续续签需要提前与用人单位进行协商，关于合同到期员工不续签补偿吗接下来让小编来告诉大家有关的规定。
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劳动纠纷房子公证给孩子需要什么手续
[律师回复] 法律分析：
房子公证给孩子是一种常见的财产处置方式，通过公证可以明确房屋的归属和相关权益。准备材料和选择公证机构的地点都有一定要求，且审核过程严格，旨在保障公证的合法性与有效性。
提醒：
在办理房子公证给孩子的过程中，要确保提供的材料真实有效，避免因材料虚假导致公证无效。不同地区的公证机构要求可能会有所差异，需严格按照当地公证机构的要求和程序进行。同时，要注意公证只是对房屋赠与行为的确认，实际的产权变更还需办理后续的房产登记手续。如有疑问，建议咨询专业律师进一步分析。
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提醒：
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因某员工在工作中，不小心伤到其他员工如何判定？
[律师回复] 这要视具体情况而定。首先看是否因工作原因，其次考量过错程度。一般由用人单位先承担赔偿，之后可向有过错员工追偿。若协商不成，可通过诉讼解决。
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想了解，合同不续签补偿标准是什么？
[律师回复] 合同到期不续签，若单位不续签，应按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资；若劳动者不续签，一般无补偿。具体可依实际情况判断。
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合同到期员工不续签补偿金吗？
1、如果单位不续签需要进行经济补偿2、如果员工不续签要看具体情况1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿.2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
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合同事务我被公司裁员了补偿金一直没有放但是我们人事说好是这个月会发的，然后我今天又问了一遍他们又说今天会发到现在我都没有收到像这种情况我应该怎么做呢？
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[律师回复] 这种情况得看合同具体约定。你可先与朋友协商，让他承担部分押金。若不行，再与房东沟通，说明情况争取退还部分押金。若还不行，可考虑通过法律途径解决，但要考虑成本。
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合同到期员工不续签有补偿吗?
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父亲在和母亲婚姻存续期间和多人生了孩子，作为子女可以告他判刑吗
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你好，我是用人单位，员工在工厂操作机器带手套导致伤到手了
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事故人员轻微伤怎么赔偿
[律师回复] 法律分析：
事故造成人员轻微伤时，赔偿涉及多个方面。医疗费需凭实际票据，误工费计算方式多样，无固定收入者按近三年平均收入或同行业平均工资算。护理费根据相关因素确定，交通费要符合就医实际情况。营养费等也可能在特定情况下赔偿。这些赔偿项目旨在弥补伤者因事故遭受的损失。
提醒：
赔偿过程中要注意保留所有相关票据和证明材料，以支持自己的索赔主张。不同案件情况各异，赔偿标准和金额可能不同，若协商不成，应及时向法院提起诉讼，由专业法官根据具体情况进行公正判决。
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合同到期员工不续签有补偿吗？
如果员工不续签，要看具体情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。
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合同事务没有成年的孩子房子要卖想要什么手续
[律师回复] 需要监护人签字的，我是安徽刘律师，以上回答希望能够帮到您，如需法律帮助，可以查看我的个人资料，电话或短信沟通。
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[律师回复] 公司做法不合理。可先与公司协商，要求支付工资，若协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
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员工合同到期不续签有补偿吗
劳动合同到期后，员工不续签通常不能索赔，除非用人单位未维持或提高原合同条件而劳动者拒绝续订，此时需支付经济补偿金。根据我国法律，还有其他需支付经济补偿金的情况，如劳动者依法解除合同、双方协商解除、用人单位单方解除、劳动者拒绝续订（非因用人单位原因）、合法终止劳动合同等。
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