劳动合同书空白给我们签字可以拒签吗

身为劳动者，您拥有明确且不可剥夺的权利拒绝在尚未填妥具体内容的劳动合同书上签名。劳动合同作为维系雇佣双方权利义务关系的核心法律文件，理应包括但不限于关于工作范畴、工作驻地、工作时段以及薪酬待遇、社会保险等诸多必备条款。的确，在签署未填写具体内容的合同之后，将有可能面临着用人单位在其后任意添加对您不利的条款，从而使得您的合法权益陷入无法得到有效维护的困境。为此，我们建议您在签定劳动合同时务必逐字逐句审慎阅读合同条款，以确保持续关注所有关键信息的精确性、完整性、合法性及其是否符合您事先的期望值。若遇到用人单位坚决要求您签署空白合同的情况，您有权向他们解释相关法律风险，并请求他们提供已填充完整的合同文本。若由此引发纠纷，您仍可随时向劳动监察部门提出投诉或者寻求相应的法律援助。

作为辛苦工作的你，其实有权利不签那些让人摸不着头脑的空白劳动合同。这个合同可是很重要，它规定了你跟雇主之间的各种权利和义务，啥子工作做什么，在哪儿上班，工作多久，工资多少，还有社保之类的事情都得写清楚。要是随便签了个空白合同给别人，那他们以后就有可能填一些对你不利的东西进去，到时候你的权益可就被侵犯了。所以我给你个小建议，就是在签劳动合同的时候，仔仔细细地看里面的条款，保证所有重要的信息都是正确的、完整的、合法的，而且也符合你自己的期望。当然，有些雇主可能还是会要求你签这份空白合同，这时候你就可以告诉他们其中的风险，然后要求他们拿出一份已经填好内容的合同来给你看看。如果因此惹出了麻烦事儿，你还可以去劳动监察部门投诉，或者找律师帮忙解决问题。

身为打工仔，你们有权利直接说“不”，拒绝签那些完完全全空白的劳动合同。这种合同可是非常重要的东西，它能告诉你和老板之间到底有什么权力和责任，比如你要干啥活儿、在哪儿上班、几点上下班、工资多少、保险怎么交等等，这些都是必须有的内容。要是你就这么把字给签了，老板后面随便往里面填点对你不利的话，那你的合法权益可就没人保护了。所以，你在签这个合同之前一定要看清楚看明白，确认所有的关键信息都是准确的、完整的、合法的并且是你心里想的那样。万一老板还是硬要你签那个空白的合同，你就得跟他好好说说这个法律上的风险，然后要求他们拿出填好内容的合同来给你看看。如果因为这个事情闹出了矛盾，你还可以去劳动监察部门投诉或者找个律师帮忙解决问题。

您有权拒签空白劳动合同。因为这是规定双方权责的重要法律文书，需明确工作职责、地点、时长、薪资和社保等。签署空白合同会让企业随意添加不利于您的条款，侵害您的利益。所以，签订前务必认真阅读并确认条款准确无误、无遗漏且符合您的期望。如遇到企业强制要求您签署空白合同，您可告知他们其中的风险，并请求提供已填写清楚的版本。若有争议，您可向劳动监察部门投诉或申请法律援助。