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用人单位违反劳动合同怎么办

3.9w浏览 匿名 2024-12-24 浙江舟山
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律师解答 共4条
  • 舟山优选法务
    舟山优选法务
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    当用人单位违反劳动合同时,劳动者有权采取如下举措:
    首先,劳动者应当尝试通过与用人单位进行有效的沟通和协商来解决问题。在此过程中,应该清晰地指出对方违反劳动合同的具体行为,并强调依法依约履行合同义务的重要性。倘若经过努力仍无法达成共识,劳动者便可向当地劳动监察部门提出投诉,请求他们介入调查并敦促用人单位尽快纠正错误。
    此外,劳动者也可以选择向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,以期获得法律支持,要求用人单位承担相应的违约责任,例如支付经济补偿金或赔偿金等等。
    然而,在仲裁程序中,劳动者必须提供充足且确凿的证据,以证实用人单位确实存在违约行为,这些证据可能包括劳动合同、工资单、工作记录以及其他相关材料。若是对仲裁裁决结果不甚满意,劳动者可以在法定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼。但是,需要特别注意的是,劳动争议处理的标准时间有严格限定,催促劳动者必须在规定期间内积极维护自身合法权益。
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    4 12-24
  • 策略法律先锋
    策略法律先锋
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    如果你遇到雇主违反劳动合同这种事,你可以试试下面这些方法:
    首先,你可以先试着跟他们沟通解决问题,把他们的违约行为指出来,然后让他们按照合同上说的去做。要是这样还是不行的话,那就去找劳动监察部门投诉,他们会来调查,然后督促雇主改正错误。或者你也可以去劳动争议仲裁委员会那边申请仲裁,要求他们承担违约责任,比如给你付点经济补偿,或者赔你些钱之类的。不过在仲裁的时候,你得拿出足够的证据来证明雇主确实是违约了,比如说劳动合同,工资单,还有工作记录什么的。如果你对仲裁结果不满意的话,可以在规定时间内到法院起诉他们。但是记住,处理劳动争议这件事情有时候是有时间限制的,所以你得抓紧时间去维权才行。
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    5 12-24
  • 法律服务团队
    法律服务团队
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    如果你发现自己上班的那家公司违反了你们签的那个叫做劳动合同的东西,那你该怎么办?来看看下面这些方法。
    首先,建议你先试着跟他们沟通一下,让他们知道你已经发现问题并且希望能按合同上说的去做。如果他们还是不同意或者不认账的话,你就可以去找劳动监察员投诉他们,让他来帮忙查证并督促对方改善。如果这样还搞不定,你最终还是得找到劳动争议仲裁委,提出仲裁请求,让雇主为他们的违约行为负责,比如赔钱给你、给你补偿等等。在这个过程中,你需要准备好足够的证据来证明他们确实是违约了,比如说劳动合同、工资单、工作记录之类的。如果你对仲裁结果不满意,你还有最后一招——在规定时间内到法院去告他们。但是切记,处理劳动争议通常是有时效性的,你得赶紧行动起来才行。
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    3 12-24
  • 劳资纠纷法律顾问
    劳资纠纷法律顾问
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    遇到用人单位违反劳动合同,劳动者可采取以下策略:
    首先,尝试跟用人单位协商,指出他们的违约行为,并要求履行合同义务。若无法达成共识,劳动者可向劳动监察部门举报,寻求调查和整改。
    此外,也能向劳动争议仲裁委提出申请,让用人单位承担责任,比如支付经济补偿、违约金等。在此过程中,证据非常重要,劳动者需要提供例如劳动合同、工资单、工作记录等能证明用人单位侵权的材料。若对仲裁结果不满,还能向上诉法院提起诉讼。但须注意,劳动争议处理有时效性,尽量尽早维权。
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    3 12-24
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