公司不签劳动合同不交社保怎么告

鉴于贵司未能签订劳动合同并且没有为员工缴纳社会保险的行为已经违反了相关法律法规，作为劳动者，您有权利采取措施以维护自身合法权益。以下是具体的操作步骤：
首先，您需要收集能够证明您与该公司之间存在劳动关系的相关证据，例如工作证件、工资单据、考勤记录等等。
其次，您应当向公司所在地区的劳动监察部门进行投诉，并请求他们依法责令公司纠正其违法行为。
此外，您也可以选择向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在仲裁请求中，您可以要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额，同时要求公司补缴欠缺的社会保险费用。在整个仲裁过程中，请务必严格遵守仲裁程序以及相应的期限规定。若对于仲裁结果仍感不满，您有权在规定的时间内向上一级人民法院提起诉讼。在此特别提醒您，劳动维权必须及时，以避免因超过法定时效而无法得到有效保护。

公司要是不给咱签劳动合同又不交社保的话那就是犯法了。你得保护好自己的权益。下面，我就教教你咋整：
首先，把跟你在这家公司干活有关的证据都搜集齐了，比如说工牌、工资单、打卡记录啥的这些东西，都是能证明你是这家公司员工的重要证据。接着，你得找这家公司所在地区的劳动监察部门去投诉他们，让他们去让这家公司老实交出社保啥的，纠正他们违法的事情。你也可以向当地的劳动争议仲裁委员会提请仲裁。这个时候，你完全可以提出比如要求公司给那些没签劳动合同的日子里多发点钱、补上社保之类的要求。但是记住，仲裁的时候一定要按照程序走，别超时了。万一对仲裁结果还是不满意的话，你还有权利在规定的时间内到法院去告他们。
最后，我得提醒你一下，劳动维权这事儿可得抓紧时间，别过了法律规定的时效期了。

就是你找到的那个公司没有给你签劳动合同也没给你交社保，这肯定是不对的。那你怎么保护自己的利益？
首先，你得找到一些证据展示你跟这个公司确实有劳动关系，比如说工作证、工资单、出勤记录之类的。接着，就去公司所在地方的劳动检查大队去反映情况，让他们责令这家公司把违法行为改正过来。
另外，你还可以直接去找劳动纠纷仲裁委员会提出申诉。你争取的权益可能会包括让公司赔付你没签劳动合同这段时间的两倍工资、帮你补缴社保啥的。当然，走仲裁这条路的话，你得遵守他们的流程和截止日期。假如对仲裁结果还是不满意，你还有权在给出的时间内去告到法院。不过我得再次强调，保护自己的权益可得抓紧点儿，别过了法律规定的时限。

公司未签合同不交社保属违法。要维护自身权益，需做如下几步：
第一，搜集劳动关系证明文件，比如工牌、工资条、打卡记录等；
第二，去当地劳动监察部门投诉，要求其纠正公司的违法行为；
最后，可提出仲裁申请，内容包括公司应支付未签合同时段双倍工资及缴纳社保费用等。在仲裁环节，务必遵守仲裁流程和时限。若对仲裁结果不满，可在规定时间内上诉至法院。请记住，维权要趁早，避免过了法律时效期。