老板拖欠工资不发,没签合同,没有欠条，劳动局给了不予受理通知书，法院说没有老板承认的具体工资数也不予受理

[律师回复] 在不同的法律领域，“数额巨大”的标准有所不同。例如，在盗窃罪中，一般以三万元至十万元为数额巨大的起点；在诈骗罪中，通常以三万元至五十万元为数额巨大的标准。但在一些特殊情况下，如金融领域犯罪等，数额巨大的标准可能会更高。具体的数额标准需根据相关法律法规及司法解释来确定。若涉及具体案件，应依据案件发生地的法律规定以及案件的具体情况进行判断和认定。总之，“数额巨大”的标准并非固定不变，而是根据法律和实际情况进行具体界定。

[律师回复] 可能是同等责任，也可能是主次责任。但是死者没有责任

[律师回复] 首先做医疗鉴定，之后固定证据走诉讼程序

[律师回复] 若打单员不知情未参与诈骗活动，通常无需担责。但为避免麻烦，可主动去派出所说明情况，协助调查，以证自身清白。

[律师回复] 先去申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果计算赔偿金额，与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。需注意时效问题。

[律师回复] 不可以直接变卖公司财产。应先与公司协商，或通过劳动仲裁等合法途径来解决工资问题，私自变卖可能涉嫌违法。

[律师回复] 是否兼职不能仅看工作时长和有无月休，还需综合判断。可申请劳动仲裁，若构成劳动关系无故辞退可主张赔偿金，具体数额根据实际情况确定。建议收集证据，如工作记录等，依法维权。

[律师回复] 工伤十级评定标准有身体各部位骨折愈合后无功能障碍等。手指受伤能否评十级需专业鉴定。可先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，以确定具体等级和赔偿。

[律师回复] 你好，具体情况电话联系聊

[律师回复] 没有具体出轨证据可能会有些麻烦。可先收集其他感情破裂证据，如分居等。若男方坚决不离，法院会根据实际情况判决。第一次不判离，过段时间可再起诉，一般会判离。

[律师回复] 你好！有借条和相关打款凭证吗？

[律师回复] 辞退并解除劳动关系通常就是解除劳动合同。如果单位违法解除，劳动者可要求赔偿。双方应就相关事宜协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，什么原因被带走的

[律师回复] 可先与工厂协商，协商不成找劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。没签合同可要求双倍工资赔偿。注意保留相关证据，如工资条、考勤记录等。

[律师回复] 您好，北京恒略律师事务所为您维权！关于您的问题，我们的建议是尽快启动法律程序来解决，考虑到您的留言描述不够详细，我们需要再核实一些事实，分析一下您手头上的资料，建议您尽快和我们电话沟通联系，如果方便的话，咱们可以面谈具体细节。

[律师回复] 这得看具体恢复情况。一般来说，可能构成十级伤残，但准确评级需专业鉴定机构鉴定。可先治疗，康复后申请伤残鉴定，再根据结果主张相应赔偿。

[律师回复] 个体工商户私人账户使用一般无明确限制，但可能存在税务等方面问题。建议尽量开设对公账户，以规范资金往来和便于管理，避免潜在纠纷。若长期使用私人账户，要注意保存好相关交易记录和凭证。

[律师回复] 你好，可以去法院起诉。

[律师回复] 你需要收集相关的医疗检查报告、工作岗位信息（包括工作环境、接触的有害物质等），向当地的职业病诊断机构申请职业病诊断。因为你在工作岗位上肺部出现问题，有可能是职业病导致的。例如，如果你长期在有粉尘污染的环境中工作，如采矿、建筑、化工等行业，很可能患上尘肺病等职业病。
职业病诊断机构会根据你提供的材料、对你进行检查，并结合相关的职业史等情况进行综合判断，出具职业病诊断证明书。

[律师回复] 个体工商户拖欠工资也违法。可先与老板协商，协商不成找劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，若还不行就向法院起诉，依法维护自身权益。