个人没有要求公司签合同。工作六七个月可以打官司索要二倍工资吗？

[律师回复] 1，支付双倍工资：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2，视为订立无固定期限劳动合同：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 首先，仔细检查租赁合同中关于租金支付、违约行为以及提前收回商铺的相关条款。如果合同明确规定租户不按时支付租金或未经房东同意要求减租属于违约行为，并且房东有权收回商铺，那么你可以依据合同行使收回商铺的权利。我是安徽刘律师，以上回答希望能够帮到您，如需法律帮助，可以查看我的个人资料，电话或短信沟通。

[律师回复] 这种情况在法律上的判定会比较复杂，需要综合多方面的因素。

首先，您的反击行为可能会被认定为正当防卫。正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为。

如果您的反击是在对方正在对您进行殴打、侵害的过程中，且反击的程度没有明显超过必要限度造成重大损害，那么您的行为很可能被认定为正当防卫，不需要承担法律责任。

但是，如果您的反击行为明显超过了必要限度，造成对方重伤或死亡等严重后果，可能会构成防卫过当。防卫过当应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。

最终的判定会依据具体的证据，包括现场的证人证言、监控录像等，来确定您的行为性质和应承担的责任。您当时有报警吗？

[律师回复] 如果认为不合理可先与酒店沟通，说明理由。若酒店坚持，可考虑暂签并保留相关证据，之后再通过合法途径如劳动仲裁等来维护自身权益。但不要直接拒绝签字，以免带来不必要麻烦。

[律师回复] 邻居擅自修补且不还原样是不对的。可先协商，让其承担修复费用或找专业人员修复；若协商不成，可收集证据向法院起诉，要求其恢复原状并赔偿损失。

[律师回复] 公司要求免费加班一般是违法的。可先与公司协商，若协商不成，可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 你好，具体什么情况，大致说明一下

[律师回复] 通常要提供单位误工证明、工资流水等。证明因受伤导致收入减少。若有其他特殊情况，可根据实际补充相关证据。

[律师回复] 这种情况女方可先收集骚扰证据，然后报警或向法院申请保护令。若涉及经济纠纷，可通过协商或诉讼解决，要注意保护自身安全和合法权益。

[律师回复] 你好   现在是已经立案了吗  先沟通一下   赔偿的事情 先说一下

[律师回复] 一般可以要求赔偿。若公司违法解除，可主张双倍经济补偿，工作 5 年多应赔 10 个多月工资。可先与公司协商，协商不成申请劳动仲裁。

[律师回复] 公司解除劳动关系，若违法解除可要求赔偿。收集证据，如劳动合同、解除通知等，先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 这个肯定没有权要求，侵犯人身权。

[律师回复] 一般可以要求。先协商，若协商不成可起诉，准备好相关证据，如修车期间的交通费用凭证等，法院会根据实际情况判定是否支持你的诉求。

[律师回复] 你好，涉及金额有多少

[律师回复] 你好，具体情况电话联系聊

[律师回复] 未签劳动合同支付双倍工资时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。劳动者应及时主张权利，可先与单位协商，协商不成申请劳动仲裁。

[律师回复] 公司要求拍手持身份证照片可能存在风险，若不拍影响离职手续，可先与公司沟通其用途，若不合理可向劳动监察部门反映，或咨询专业法律人士寻求帮助。

[律师回复] 洗钱罪的司法认定标准主要有以下要求：首先，需有特定的上游犯罪，如毒品犯罪、黑社会性质组织犯罪等。其次，有掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的行为，包括提供资金账户、协助转换财产形式等。再者，主观上必须具有故意，即明知是犯罪所得及其收益而予以掩饰、隐瞒。若行为人的行为符合上述要件，就可能构成洗钱罪。例如，某人明知某笔资金是贩毒所得，仍为其提供账户用于资金流转，就可能被认定为洗钱罪。在司法实践中，会综合各种证据来判断是否满足这些标准，以准确认定洗钱罪。

[律师回复] 十年以上有期徒刑了，比较严重