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76年的女职工什么时候退休，想了解：76年女职工法定退休年龄是多少？
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女下岗职工退休年龄
女下岗职工年满五十周岁，连续工龄满十年的，可以退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的年满四十五周岁女下岗职工，连续工龄满十年的可以退休。年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的女下岗职工可以退休。
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实际年龄比身份证上的年龄小，能不能改过来
[律师回复] 你好，如果有原始依据：能够提供证明实际年龄的原始权威材料，如出生证明、原始户籍登记资料、所在单位的人事档案、教育背景等相关文件
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快速解决“婚姻家庭”问题
个体商户不给签劳动合同无故被辞退，对方以兼职为由，不给赔偿金。一天工作7个小时，没有月休，算兼职吗，可以申请劳动仲裁吗，可以要到多少赔偿金
[律师回复] 是否兼职不能仅看工作时长和有无月休，还需综合判断。可申请劳动仲裁，若构成劳动关系无故辞退可主张赔偿金，具体数额根据实际情况确定。建议收集证据，如工作记录等，依法维权。
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在我国，对于下岗职工退休年龄的规定的话，会因为身份的不同有不一样的要求：1、如果是干部身份的话，那么退休年龄为男的需要60周岁，女的需要55周岁；2、如果是工人身份的话，那么退休年龄便会调整为男的需要60周岁，女的需要50周岁。
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银行卡被两个公安机关冻结，有一个公安机关作出了取保候审，另一个机关还会找到自己吗
[律师回复] 这种情况有可能。应积极配合两个公安机关的工作，及时了解案件进展。若另一个机关联系，如实说明情况，可委托律师协助处理，维护自身合法权益。
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劳动纠纷离职的时候公司说因为我不接受降薪所以没办法继续合作了，没有直接说跟我接除劳动合同，一直说的是没办法继续合作，所以我离职，这种算被迫离职吗？
[律师回复] 这种情况可视为被迫离职。你可收集相关证据，如谈话记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司给予经济补偿。
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快速解决“劳动纠纷”问题
工伤认定通知书已经下来了，这个时候离职的话与后面工伤赔偿和医药费报销有影响吗
[律师回复] 一般没啥影响。但离职后要及时办理相关手续，确保工伤赔偿和医药费报销能顺利进行。最好与单位协商好后续事宜，以免产生不必要的麻烦。
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女职工退休年龄是多少
国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年，女职工满45周岁，缴费年限满15年。
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我爸是南昌企业单位退休职工，刚去世，今天办了手续抚恤金，丧葬费什么时候才能发放？
[律师回复] 退休人员死后的丧葬费和抚恤金一般在7个工作日后可以领取。但请注意,如果申请人手续不完备,可能需要更多时间。
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一般女职工多大年龄退休？
1、在一般情况下，如果是女性职工的话，法定的退休年龄为50周岁，而要是属于女性干部的，那么规定的退休年龄为55周岁。2、若女性有特殊情况，那么退休年龄可能会提早一些，符合要求的话，年满45周岁就可以申请退休了。根据相关法律规定，从二零二五年一月一日开始，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。
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