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签合同了,不让辞职

4w浏览 匿名 2024-12-27 湖北武汉
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没签劳动合同不让辞职吗?
如果说用人单位和劳动者没有签订劳动合同,劳动者可以立即与用人单位解除劳动关系的,同时没有签订劳动合同后用人单位也是需要支付双倍工资给员工的,如果说是因为劳动者不与劳动者签订劳动合同时,用人单位也是可以在一个月内终止劳动合同不需要支付经济补偿。
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签订了劳动合同公司不让辞职怎么办?
试用期内提前3日书面通知并做好交接,试用期后提前30日通知并交接就可以。只要不存在因专项培训约定服务期的情形,单位非法限制的,可向劳动监察部门反映或提起劳动仲裁维权。
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签了合同可以辞职吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着签了合同可以辞职吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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没签合同辞职不让走怎么办
依据规定,没有签劳动合同辞职不给走的,劳动者可以先和用人单位协商解决,若协商不成的,可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。没签合同辞职不让走怎么办,具体回答如下文所述。
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