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咨询我王雨昕律师团队评分5.05 12-27 -
咨询我时亚晴律师评分 5.0 服务622万人6 12-27 -
咨询我吴亚非律师服务159万人 执业9年3 12-27 -
咨询我吴中律师评分 5.0 服务3.6万人9 12-27 -
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劳动法n\\\\\\\+1的赔偿标准?
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协商解除劳动合同补偿标准n+1
解除劳动合同补偿标准是每工作1年支付1个月工资的经济补偿，如果人单位解除劳动合同但是未提前30天书面通知劳动者时，额外支付的1个月工资，若是依旧不知道协商解除劳动合同补偿标准n1可以选择继续阅读此文。
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劳动纠纷掩饰隐瞒。非法获利1万元。并积极退赃。认最态度较好，家里小孩子刚满8个月。会判多长时间？
[律师回复] 掩饰、隐瞒犯罪所得，非法获利 1 万元，积极退赃且认罪态度较好，同时家里有年幼孩子的情况，判刑可能会相对较轻。
但具体的判刑时长还需要综合考虑其他因素，比如犯罪的性质、手段、社会危害程度等。
一般来说，如果没有其他加重情节，可能会判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。鉴于您积极退赃和良好的认罪态度，以及家庭特殊情况，有较大可能会被判处缓刑或者较短刑期的实刑。
不过，这只是一个大致的估计，最终的判决结果还是要由法官根据案件的全部情况依法作出。您是当事人或者与当事人关系密切的人吗？
但具体的判刑时长还需要综合考虑其他因素，比如犯罪的性质、手段、社会危害程度等。
一般来说，如果没有其他加重情节，可能会判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。鉴于您积极退赃和良好的认罪态度，以及家庭特殊情况，有较大可能会被判处缓刑或者较短刑期的实刑。
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快速解决“刑事辩护”问题
公司六年，只是开始1年签了合同
[律师回复] 1，支付双倍工资：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2，视为订立无固定期限劳动合同：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2，视为订立无固定期限劳动合同：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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你好，我租了一个套内带独卫的单间，合同签约1年，现在想提前退该怎么办
[律师回复] 先看合同有无提前退租的约定，若没有，与房东协商，尽量减少损失，可能需承担一定违约责任。若协商不成，可寻求法律途径解决。
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劳动法n+1的赔偿标准怎么计算
"n+1"经济赔偿计算方法涉及两种情形。
其中，"N"指员工在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资作为补偿。"+1"是代替通知金，基于员工上一个月工资计算。用人单位在破产重组、经营困境、转行调整或劳动合同无法继续执行等情况下，需按规定支付经济补偿。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 你好，可以去法院起诉。
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快速解决“”问题
我一个朋友帮我孩子，托关系找学校，收了我1万元说送人的，学校没找好，我要钱，现在说，1万元她还没要回来，我怎么能要回我那1万元
[律师回复] 你好 现在是有合同吗
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公司今年12月底将我辞退，补偿金要2月份才会给我打到账上，我1月份想申请失业金，2月份他才会把补偿金发到我账上，会影响我失业金的申领吗？
[律师回复] 不影响的，失业金正常支付的
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劳动法n+1的赔偿标准怎么计算
"n+1"经济赔偿计算方法涉及两种情形。
其中，"N"指员工在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资作为补偿。"+1"是代替通知金，基于员工上一个月工资计算。用人单位在破产重组、经营困境、转行调整或劳动合同无法继续执行等情况下，需按规定支付经济补偿。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 可以写了诉状去法院起诉，这样的话费用不超过 50块钱。
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快速解决“”问题
您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 金额较小可先协商，让对方出具还款计划。若协商不成，可准备证据向法院起诉，通过法律途径解决。注意保留好相关证据，如借条、转账记录等。
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想了解，帮信罪2024年7月1日新规有什么内容
[律师回复] 我不太清楚 2024 年 7 月 1 日关于帮信罪有什么新规呢。建议关注相关法律网站或咨询当地司法部门，以获取准确信息。
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劳动法n+1的赔偿标准怎么计算
"n+1"经济赔偿计算方法涉及两种情形。
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劳动纠纷帮信罪2024年7月1日新规有什么内容，想了解：新规对帮信罪的证据要求有何新增？
[律师回复] 现在是被拘留了，还是怎么了？
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快速解决“刑事辩护”问题
您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 民间借贷; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 民间借贷 1 万到 5 万，要保留好借条等证据。若有纠纷，可先协商，协商不成可向法院起诉。注意诉讼时效，及时维护自身权益。
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本人工作6年，今天被公司告知优化(辞退)，给我N+2赔偿。但还有我签订的合同提成，请问怎样维护自身的合法权益
[律师回复] 可先与公司协商，要求支付合同提成。若协商不成，收集证据申请劳动仲裁，依法维护自身权益。注意保留相关证据，如合同、工资条等。
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你好，我之前有个洗钱案。，现在缓刑结束了。受害方起诉我不当得利9万块钱。，现在已经立案了。，今天法院跟我讲说要求还他1万。，是应该还是不应该还？
[律师回复] 这得看具体情况。如果确实存在不当得利，那可能需要还。但可从证据等方面分析是否合理，建议找专业律师详细咨询并准备好应诉，维护自身合法权益。
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劳动仲裁n+1赔偿工资标准是怎样的
n+1赔偿通常基于劳动者两个月的薪酬总额，其中“n”为应付薪酬，“1”为劳动者辞职前一个月的工资。用人单位可根据政策选择额外支付一个月薪资作为补偿，金额按上一个月实际工资确定。若劳动者近十二个月平均工资低于当地最低工资标准，则按最低工资标准核算。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 你好具体想咨询什么法律问题
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快速解决“”问题
想了解，根据《刑法》规定电信诈骗1千元判多久？
[律师回复] 电信诈骗 1 千元一般不构成犯罪，但可能会受治安处罚。不过若有其他严重情节，也可能涉嫌犯罪，具体量刑要综合各种因素判断。建议遵守法律，不要参与此类违法活动。
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