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没有签合同怎么劳动仲裁

劳动纠纷

3.3w浏览匿名 2024-12-27 甘肃兰州

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要是没签合同而要进行劳动仲裁的话，首先得着手收集相关证据。像工资条，那上面清楚地记录着每个月的薪资情况，能有力地证明你在这家单位工作并获得报酬。还有工作证，它就像是你的工作身份标识，能说明你在该单位任职。另外，考勤记录也很关键，它能反映出你上班的时间和出勤情况，这些都属于能证明劳动关系的重要材料。接着，就要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书。在申请书里，要把申请人和被申请人的基本信息写清楚，比如姓名、身份证号、联系方式等。还要明确写出仲裁请求，像要求支付未签合同的双倍工资之类的。同时，要详细地阐述事实和理由，把事情的来龙去脉讲清楚，让仲裁委员会能更好地了解情况。仲裁委员会收到申请后，会在五天内决定是否受理。如果受理了，就会在规定的期限内把仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人也得在规定期限内提交答辩书。之后，仲裁庭会进行开庭审理，这时候双方就可以进行举证、质证和辩论等程序，各自拿出证据来证明自己的观点。最后，仲裁庭会根据查明的事实和法律规定作出裁决。要是对裁决不服，还可以在规定的期限内提起诉讼。

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6 12-27
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如果没有签订合同而要进行劳动仲裁的话，首先得收集相关的证据，像工资条、工作证、考勤记录等这些能够证明存在劳动关系的材料都要收集好。接着，就向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书，在申请书里要把申请人和被申请人的基本信息写清楚，还有仲裁请求，比如要求支付未签合同的双倍工资之类的，同时也要写明事实和理由。劳动争议仲裁委员会收到申请之后，会在五天之内决定是否受理这个申请。要是受理了，就会在规定的期限内把仲裁申请书的副本送达给被申请人，而被申请人也要在规定的期限内提交答辩书。之后，仲裁庭就会开始进行开庭审理，在这个过程中，双方要进行举证、质证以及辩论等一系列的程序。最后，仲裁庭会根据查明的事实以及法律规定作出裁决。要是对这个裁决不服的话，就可以在规定的期限内提起诉讼。

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要是没签合同而要去进行劳动仲裁的话，首先得把相关的证据给收集起来。像那种工资条，还有工作证，以及考勤记录之类的，这些能证明存在劳动关系的材料都得好好准备好。接着，就把仲裁申请书提交给劳动争议仲裁委员会，在申请书里要把申请人和被申请人的基本信息都写清楚，然后把仲裁请求也写明白，比如说要求支付未签合同的双倍工资之类的，同时还要把事情的来龙去脉和理由也都写详细。仲裁委员会收到申请之后，会在五天之内去决定到底要不要受理这个申请。要是受理了的话，就会在规定的期限内把仲裁申请书的副本送到被申请人手里。被申请人，也得在规定的期限内提交答辩书。之后，仲裁庭就会开始进行开庭审理，在这个过程中，双方都要进行举证，就是把自己手里的证据拿出来给大家看；还要进行质证，就是对对方拿出来的证据进行审查和质疑；同时还会有辩论的环节。最后，仲裁庭会根据查明的事实以及相关的法律规定来作出裁决。要是对这个裁决不服的话，就可以在规定的期限内去提起诉讼。

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4 12-27
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要是没签合同要去做劳动仲裁的话，首先得收集一些相关的证据，像工资条、工作证、考勤记录之类的，这些能证明存在劳动关系的材料得先准备好。接着，把仲裁申请书提交给劳动争议仲裁委员会，申请书里要写清楚申请人和被申请人的基本信息，还有仲裁请求，比如要求支付未签合同的双倍工资之类的，并且得把事情的经过和理由也写清楚。仲裁委员会收到申请之后，会在五天之内决定要不要受理。要是受理了，就会在规定的期限内把仲裁申请书的副本送到被申请人手里，被申请人也要在规定的期限内提交答辩书。之后，仲裁庭会安排开庭审理，双方就得在这个时候进行举证、质证还有辩论等这些程序。最后，仲裁庭根据查明的事实和法律规定来作出裁决。要是对这个裁决不满意，还可以在规定的期限内去提起诉讼。

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