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没签劳动合同干了快不到半年

4w浏览 匿名 2024-12-27 北京西城区
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没签劳动合同干了半年怎么赔偿
用人单位实际使用劳动力超过一个月但未满一年未签书面合同,应按月支付两倍工资。超过一个月未签合同的,可向劳动仲裁申请双倍工资补偿,并索赔其他违法行为。未签合同的员工可向劳动监察部门投诉,违法严重者将受罚款。故意拖延签合同的用人单位,除依法赔偿外,还需支付劳动者25%的补偿费用,并可能承担违约责任或行政处罚。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同期满后,公司不续签需支付经济赔偿金,参考员工在原单位工作时间,每满一年支付一个月工资,超六个月按一年算,不满六个月支付半个月工资。员工月薪超过当地职工月平均工资三倍时,按三倍计算,但总额不超过十二年工资。员工不续签则无需赔偿,按离职程序办理即可。
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