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李久进律师律师4 14小时前
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热门问答·劳动纠纷
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想了解，劳动仲裁赔偿2n是税前还是税后?
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劳动仲裁赔偿2n是税前还是税后
在劳动仲裁中，“2N”赔偿标准所指的并非税前金额，而是指劳动者在解除劳动合同或终止劳动合同时，用人单位需要向劳动者支付的两倍赔偿金额。这两倍赔偿金额的计算基数，并非劳动者的税前工资，而是指劳动者的应得工资，即未扣除个税及社保前的工资总额。因此，在计算经济补偿或赔偿金时，应以劳动者的应得工资为准，而非税前工资。这样的赔偿标准可以确保劳动者获得基于其实际劳动价值的合理补偿，保护了劳动者的合法权益。
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劳动纠纷劳动仲裁材料提交一个月了，还没有通知
[律师回复] 如果劳动仲裁委员会不予受理或逾期未作出决定，您可以向人民法院提起诉讼，具体如何请联系我
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劳动仲裁申请撤销裁决，补充：证据足够但劳动仲裁委不看
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我骑非机动车撞了机动车是主要责任，机动车维修费含税3485我要赔多少
[律师回复] 机动车负主要责任的?，承担80%的赔偿责任，非机动车或行人负次要责任的，承担20%的赔偿责任。
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劳动仲裁赔偿金是税前还是税后
劳动仲裁赔偿金以税前金额为准。计算时以税前工资为基准，包括计时、计件工资及奖励、津贴等货币性收入。赔偿金虽为税前，但劳动者收到后需自行申报并缴纳个人所得税，劳动仲裁赔偿金是税前金额。
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劳动纠纷
劳动仲裁赔偿金是税前还是税后
根据中国法律规定，劳动仲裁中的赔偿金是基于税前金额计算的，这是为了保护劳动者的合法权益。赔偿金的目的是补偿劳动者因权益受损而遭受的经济损失，其性质类似于劳动报酬。因此，在计算赔偿金时，不会扣除任何税费，而是以全额为基础进行核算，以确保劳动者得到应有的经济补偿。
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劳动纠纷老板拖欠工资申请劳动仲裁能赔多少
[律师回复] 申请劳动仲裁要求老板支付拖欠工资，赔偿金额主要取决于拖欠工资的具体数额。若仅为拖欠工资本身，可要求老板支付拖欠的工资及25%的经济补偿金。若因老板拖欠工资导致劳动者解除劳动合同，还可主张经济补偿，工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。需注意，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。具体赔偿数额需根据实际拖欠工资情况及工作年限等因素确定。在申请劳动仲裁时，要准备好相关证据，如劳动合同、工资条等，以维护自身合法权益。
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劳动仲裁赔偿金是税前还是税后计算
在进行劳动仲裁索赔时，通常会按照劳动者事发前应得的工资来计算赔偿金，而不是实收薪资。这样做的目的是为了弥补雇主违法所导致的经济损失。不过，具体的赔偿金额可能会因为实际情况和地方法规的差异而有所调整。
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劳动纠纷单位调岗不降，我不同意可以仲裁要补偿金吗？
[律师回复] 单位调岗需与员工协商一致，若强行调岗员工不同意，可申请仲裁，是否能要到补偿金视具体情况而定，比如调岗是否合理等。建议收集相关证据，咨询专业律师。
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快速解决“劳动纠纷”问题
在工地干活一个多月摔伤，腰椎横突骨折L2，没有劳动合同以及保险，目前只有聊天记录和工资流水人证，干活照片视频，可以确认劳动关系吗，如果劳动仲裁确认劳动关系了，对方上诉怎么办
[律师回复] 这些证据有一定证明力，若仲裁确认劳动关系，对方上诉就积极应诉，继续提交有力证据，一般能维持原判。
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你好劳动仲裁出了裁决书了，还能起诉更改诉求吗
[律师回复] 劳动仲裁出裁决书后一般不能更改诉求。若对裁决不服，可在规定时间内向法院起诉，但诉求应基于仲裁时的请求范围，不能随意更改。
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劳动仲裁赔偿金是税前还是税后计算的
劳动仲裁中，关于赔偿金额的计算，我们要按照税前列支来进行。这样做的目的，就是为了全面补偿劳动者因雇主的不当行为而遭受的经济损失。不管是已经拿到手的，还是应该拿到手但没拿到的收益，统统都要算在里面。这样的计算方式，能够让劳动者的合法权益得到更好的保护，让他们的损失得到更充分的补偿。
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劳动纠纷离婚起诉要缴税吗，补充：河南驻马店市里面的
[律师回复] 离婚起诉本身不需要缴税。在河南驻马店市也一样。起诉离婚主要涉及财产分割、子女抚养等问题，可依法主张自身权益，准备好相关证据，通过合法途径解决纠纷。
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想了解，企业裁员无固定期限怎么补偿，应该如何处理
[律师回复] 无固定期限员工遭裁员，应按工作年限获得经济补偿。可与企业协商，若协商不成，可申请劳动仲裁。要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等，依法维护自身权益。
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