当离职公司拖着不给出离职证明时,我们有一系列办法。
其一,要主动与公司进行沟通交流,清楚地向他们表明,他们这种不给离职证明的行为既违背了法律条文,又违反了劳动合同的约定,务必让他们尽快把离职证明开具出来。要是沟通之后没有效果,那就可以向公司所在地区的劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门会勒令公司在规定时间内改正。要是公司依然拒绝,我们还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司出具离职证明,并且让他们承担相应的责任。《劳动合同法》明确规定,用人单位在解除或者终止劳动合同时,必须出具解除或者终止劳动合同的证明,并且要在十五天内为劳动者办理好档案和社会保险关系的转移手续。因此,我们完全有权利要求公司履行这一法定的义务。