劳务责任的划分,关键就在于双方的劳务关系以及过错状况。通常情况下,要是提供劳务的一方因为劳务而让他人受到了损害,那这责任就由接受劳务的一方来承担侵权责任。不过,接受劳务的一方承担了侵权责任之后,要是发现提供劳务的一方有故意或者重大过失,那是可以向其追偿的。要是提供劳务的一方因为劳务让自己受到了损害,那就得根据双方各自的过错来承担相应的责任。要是双方都没啥过错,一般就由双方一起分担损失。在提供劳务期间,如果是因为第三人的行为导致提供劳务的一方受到了损害,那提供劳务的一方既可以要求第三人承担侵权责任,也有权让接受劳务的一方给予补偿。而接受劳务的一方补偿完之后,也是可以向第三人追偿的。
总之,劳务责任的划分得综合好多方面的因素,然后具体情况具体判断。