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劳务责任怎样划分

3.5w浏览 匿名 2024-12-28 辽宁本溪
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律师解答 共5条
  • 解雇维权智囊
    解雇维权智囊
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    劳务责任的划分,关键就在于双方的劳务关系以及过错状况。通常情况下,要是提供劳务的一方因为劳务而让他人受到了损害,那这责任就由接受劳务的一方来承担侵权责任。不过,接受劳务的一方承担了侵权责任之后,要是发现提供劳务的一方有故意或者重大过失,那是可以向其追偿的。要是提供劳务的一方因为劳务让自己受到了损害,那就得根据双方各自的过错来承担相应的责任。要是双方都没啥过错,一般就由双方一起分担损失。在提供劳务期间,如果是因为第三人的行为导致提供劳务的一方受到了损害,那提供劳务的一方既可以要求第三人承担侵权责任,也有权让接受劳务的一方给予补偿。而接受劳务的一方补偿完之后,也是可以向第三人追偿的。
    总之,劳务责任的划分得综合好多方面的因素,然后具体情况具体判断。
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    1 12-28
  • 本溪法务团
    本溪法务团
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    劳务责任划分需综合考量多方面因素,主要依据双方劳务关系及过错情况。
    1. 提供劳务方致他人损害时,接受劳务方担侵权责任。因接受劳务方是劳务活动的组织者与受益者,理应对劳务行为负责。承担责任后,若提供劳务方有故意或重大过失,接受劳务方可追偿,以体现公平原则。
    2. 提供劳务方自身受损害,按双方过错担责。无过错时,双方分担损失,这有助于平衡双方利益。
    3. 第三人致提供劳务方损害,提供劳务方可求第三人担责,也可求接受劳务方补偿。接受劳务方补偿后可向第三人追偿,保障各方合法权益。

    建议在劳务活动中,双方明确各自权利义务,规范劳务行为,降低风险。出现纠纷时,依据具体情况和相关法律规定合理划分责任。
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    4 12-28
  • 优选法律顾问
    优选法律顾问
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    劳务责任的划分主要看双方的劳务关系以及过错情况。通常,要是提供劳务的一方因为劳务让别人受了损害,那接受劳务的一方就得承担侵权责任。不过,接受劳务的一方承担了侵权责任之后,要是提供劳务的一方有故意或者重大过失,那接受劳务的一方是可以向其追偿的。要是提供劳务的一方因为劳务自己受到了损害,那就得根据双方各自的过错来承担相应的责任。要是双方都没啥过错,一般就由双方一起分担损失。在提供劳务期间,如果是因为第三人的行为让提供劳务的一方受了损害,那提供劳务的一方既可以要求第三人承担侵权责任,也可以让接受劳务的一方给些补偿。接受劳务的一方补偿完之后,也是可以向第三人追偿的。
    总之,劳务责任的划分得综合好多方面的因素,然后具体情况具体判断。
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    5 12-28
  • 本地优选法务
    本地优选法务
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    1. 劳务责任划分要看双方劳务关系及过错情况。
        若提供劳务方因劳务致他人损害,接受劳务方承担侵权责任。

    2. 接受劳务方承担责任后,若提供劳务方有故意或重大过失,可向其追偿。

    3. 提供劳务方因劳务自身受损,按双方过错担责,无过错则分担损失。

    4. 因第三人行为致提供劳务方受损,其可请求第三人担责或让接受劳务方补偿,接受劳务方补偿后可向第三人追偿。

    5. 劳务责任划分需综合多因素,具体情况具体判断。
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    5 12-28
  • 在线法律顾问
    在线法律顾问
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    劳务责任的划分主要看双方的劳务关系以及过错情况,具体情形如下:
    1、若提供劳务的一方因劳务致使他人受到损害,由接受劳务的一方承担侵权责任。接受劳务的一方承担侵权责任后,若发现提供劳务的一方存在故意或者重大过失,可以向其追偿。
    2、若提供劳务的一方因劳务使自己受到损害,需根据双方各自的过错承担相应责任。若双方均无过错,一般由双方共同分担损失。
    3、在提供劳务期间,若因第三人的行为导致提供劳务的一方受到损害,提供劳务的一方既可以要求第三人承担侵权责任,也可以要求接受劳务的一方给予补偿。接受劳务的一方给予补偿后,可以向第三人追偿。

    总之,劳务责任的划分需综合多方面因素,具体情况具体判断。
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    5 12-28
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