试用期期间辞职工资怎么结算，想了解试用期辞职未满月，工资如何计算？

[律师回复] 您好可就仲裁咨询解答

[律师回复] 在外酒驾被公司辞退，能拿到补偿d

[律师回复] 没有带来工作损失的，是不能扣钱的

[律师回复] 您好，有什么可以帮到您

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 您好，用人单位未与劳动者签订劳动合同是违法劳动法的，劳动者可要求赔偿

[律师回复] 你好，什么事情详细沟通一下

[律师回复] 您好，孩子已经生育了吗？建议进一步咨询。

[律师回复] 你好 有什么可以帮到你

[律师回复] 法院根据情况自动封存

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 公司一般不能随便的辞退，如果无理由辞退，你可以要求公司支付赔偿金，具体需要了解一下您的实际案情，可以来电详谈

[律师回复] 可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 可以劳动仲裁，具体请发专问详询

[律师回复] 老板说工资一个月后发是不合法的。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
你可以先与老板协商，要求其在离职时一次性结清工资，并说明法律的相关规定。如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，要求其介入调查并解决问题。你还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资。若仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼，要求公司支付工资。

[律师回复] 如果利息过高，可以要求降低。

[律师回复] 你好，可以提供材料分析

[律师回复] 一般情况会比照既遂从轻处罚。具体要看嫌疑人犯罪情节，主观恶性等

[律师回复] 根据法律规定，自然人之间的借款，没有约定按照无利息认定。公司之间的借款，没有约定，按同期银行贷款利率计算。