老板拖欠工资员工造谣店里面东西不好违法吗

[律师回复] 是的请问案件什么情况

[律师回复] 可以向人社局进行反映，由人社局向单位催要

[律师回复] 老板说工资一个月后发是不合法的。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
你可以先与老板协商，要求其在离职时一次性结清工资，并说明法律的相关规定。如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，要求其介入调查并解决问题。你还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资。若仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼，要求公司支付工资。

[律师回复] 可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
如果协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的主要法律途径之一，仲裁结果具有法律约束力。

[律师回复] 在重庆，如果遭遇拖欠工资，以下是一些法律援助途径：

1.?拨打 12348 公共法律服务热线：可以获得免费的法律咨询服务，了解相关法律规定和维权途径。
2.?前往当地的法律援助中心：向法律援助机构提出申请，经审查符合条件的，可获得法律援助律师的帮助。
3.?向劳动监察部门投诉：可以拨打 12333 劳动保障热线，或直接前往当地劳动监察大队，劳动监察部门有权责令用人单位支付拖欠的工资。
4.?申请劳动仲裁：向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5.?向法院提起诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。

在寻求法律援助时，应准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证明等，以支持自己的诉求。

[律师回复] 您这边是去别的医院检查出来说明这个东西是医院造成的吗，您的主治医生包括医院的电话有吗

[律师回复] 在广西进行离婚起诉，收费主要包含案件受理费及可能产生的律师费等其他费用。
1. 案件受理费：
  若不涉及财产分割或财产总额不超20万元，每件交纳50 - 300元。
  涉及财产分割且财产总额超20万元，超过部分按0.5%交纳。比如财产总额30万元，超出20万元的10万元按0.5%即500元交纳，加上基础费用（以300元计），共需交纳800元。
2. 律师费：无统一标准，取决于案件复杂程度、律师工作经验、当地经济水平等，由委托人与律师协商确定，简单离婚案件律师费可能数千元。

建议当事人起诉前明确费用标准，根据自身情况准备资金。若对费用有疑问，可向当地法院或律师咨询，涉及财产分割时，要准确计算财产数额以确定受理费。

[律师回复] 你好，没有看明白你描述的问题。

[律师回复] 员工摔倒事件需先明确摔倒原因，以此判断是否属于工伤。
1. 若因店内安全隐患，如地面湿滑无警示、楼梯损坏等导致员工摔倒，这表明用人单位安全保障义务履行不到位，构成工伤。用人单位需按工伤保险条例承担工伤赔偿责任，涉及医疗费用、停工留薪期工资等，若构成伤残等级，还需支付伤残补助金。
2. 若店内无安全问题，是员工自身原因（如嬉戏打闹）摔倒，一般不属于工伤。但单位可从人道主义出发，给予适当补偿或协助医保报销。

对此，建议用人单位定期检查店内安全状况，及时排除隐患；员工应遵守工作场所规定。若对工伤认定存在争议，可由社会保险行政部门认定。

[律师回复] 可以的 建议诉讼处理

[律师回复] 不想借就不借，如果他拿东西威胁你就报警处理

[律师回复] 你好，请问能联系得到对方嘛，上一次催还钱是什么时候

[律师回复] 在没有结案前，我旧伤复发，可不可以向老板要加伤残赔偿呢？

[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 你好，案件现在已经到检察院了吗？

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗10

[律师回复] 你好，交通事故责任划分需要综合判断。

[律师回复] 如果老板不怕劳动局，劳动者如何维权

[律师回复] 找专门的评估机构
他们可以根据现场勘查和相关数据，结合行业经验和标准，给出较为准确的损失评估报告

[律师回复] 报警，固定证据，起诉侵权赔偿