想了解，员工仲裁被强制执行怎么办

[律师回复] 单位提前一个月书面通知并签了回执，可要求单位依法支付经济补偿等。若单位违法辞退，可通过劳动仲裁等方式维权。

[律师回复] 十七年时间太久，证据可能较难收集，但仍可报警，警方会根据具体情况判断是否受理。若有相关证据线索，应尽快提供给警方，积极配合调查。

[律师回复] 公司虽补发欠薪，但恶意欠薪事实存在，可拒绝撤诉并要求其承担仲裁费用等合理支出，若造成其他损失也可主张赔偿。

[律师回复] 有营业执照一般不能申请失业金。被迫离职可先与公司协商补偿，若协商不成，可收集证据通过劳动仲裁等方式维护自身权益。

[律师回复] 招 17 岁员工不违法，但拖欠工资违法。可先与单位协商，协商不成收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要依法维护自身权益。

[律师回复] 对方敲诈勒索已违法，应保留证据报警，不要妥协给钱。同时，你自身行为也有过错，应反思并妥善处理此事，避免类似情况再次发生。

[律师回复] 如果遭遇强拆违法建筑，可先收集证据，如现场照片等。然后向相关部门反映或提起行政诉讼，要求合理赔偿和纠正违法行为。注意通过合法途径维权，避免过激行为。

[律师回复] 你好涉嫌毒品犯罪了吗案涉流水有多少点头像可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 申请工伤认定有时间限制。职工应在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起 1 年内提出。超期可能无法认定，需及时准备材料申请。

[律师回复] 可收集相关证据，如待岗通知等，向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司恢复岗位或给予合理赔偿，具体可咨询当地专业律师。

[律师回复] 单位换岗需与员工协商一致，员工不同意单位无权随意辞退。若单位强行辞退，员工可申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿等。具体可咨询当地劳动部门或专业律师。

[律师回复] 强制执行需要有执行依据，单凭转账或者口头陈述是不行的，您可以通过诉讼或者司法确认的方式确定债权

[律师回复] 行政拘留一般可延期执行。若有特殊情况如身体原因等，可向决定机关提出申请，由其审查决定。具体流程由决定机关按规定办理。但刑事与行政拘留是不同概念，不能混淆。

[律师回复] 倘若老赖拖欠钱款且坚决不执行，已然持续了三年之久，此时你便可采取如下举措。
首先，务必要及时向法院提出强制执行的申请，同时要尽可能详尽地提供老赖的财产线索，像是房产的具体位置、车辆的型号车牌、存款的开户行及账号等相关信息。法院具备法定的权力去查询老赖的财产状况，一旦发现有可执行的财产，便可采取查封、扣押、冻结等一系列强制执行措施，以此保障你的合法权益。
其次，若经查明老赖明明有能力执行却拒不执行，且情节较为严重的话，那么他极有可能涉嫌拒不执行判决、裁定罪。在此情况下，你可以向执行法院提起刑事自诉，通过法律途径追究其刑事责任。这种做法会对老赖形成更为强大的威慑力，让他们不敢轻易抗拒执行。
另外，还可以将老赖纳入失信被执行人名单。一旦被纳入此名单，老赖的高消费行为将受到严格限制，比如不能乘坐飞机的商务舱、头等舱，也不能乘坐高铁的一等座等。而且在信贷方面，他们将难以获得新的贷款；在招投标等经济活动中，也会因失信而被排除在外。这些限制措施有助于促使老赖认识到问题的严重性，从而履行还款义务，以摆脱失信的困境。

[律师回复] 在中国，当员工主动辞职且未签订劳动合同这一情况时，其复杂性便凸显出来。
从法律层面来看，未签订劳动合同本身就违背了劳动合同法。用人单位在用工之日起，超过一个月却不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的话，就必须每月向劳动者支付双倍工资。这是为了保障劳动者的合法权益，防止用人单位逃避责任。
不过，要是员工主动提出辞职，且辞职的缘由跟未签合同等用人单位的过错没啥关系，通常是不会有额外的赔偿的。但要是员工能够有力地证明，是由于用人单位未签合同，或者未依法缴纳社保等过错行为，导致自己不得不辞职，那情况就不一样。此时，员工除了可以要求用人单位支付未签合同期间的双倍工资外，还可能依据具体的情况，去主张经济补偿金等相关权益。比如，工作年限较长，或者因用人单位的过错给员工造成了较大损失等情况，员工都可以通过合法途径去维护自己的权益。

[律师回复] 拒执罪，也就是拒不执行判决、裁定罪，它可不是仅仅依据金额来决定是否要判刑的。
按照相关法律条文来看，那些拒不执行判决、裁定且情节严重的行为，就会构成此罪。这里的“情节严重”涵盖了诸多情形。比如说，被执行人故意把自己的财产隐藏起来，或者进行转移，甚至故意损毁财产，又或者无偿地转让财产，亦或是以那种明显不合理的低价来转让财产，导致判决、裁定没法执行了；还有担保人或者被执行人把已经向人民法院提供了担保的财产给隐藏、转移、故意损毁或者转让了，使得判决、裁定无法执行。这些情况都属于“情节严重”，可不仅仅是看涉及的金额有多少。要是出现了疑似拒执罪的情况，那得由法院依据整个案件的实际情况来综合判定，这里面要考虑行为的恶劣程度，以及对司法秩序产生的影响等多个方面的因素，然后才能确定是否构成犯罪并判处相应的刑罚。

[律师回复] 通常来讲，当遇到民间借贷这类合同纠纷时，管辖法院有两种选择，即被告住所地或者合同履行地的法院。要是选择被告住所地进行起诉，在执行环节会相对便利些。这是因为本地的法院对被告的财产情况更为了解，能更方便地去查询、冻结以及扣押等执行相关措施，并且其执行资源也主要集中在本地，能更高效地开展执行工作。然而，如果在合同履行地存在非常明确且便于执行的财产线索，就像被告在合同履行地拥有房产、车辆等大量财产的情况，那么此时选择合同履行地的法院起诉，在执行方面可能会更具优势。不过，究竟选择哪个法院来起诉，这需要综合多方面的因素进行考虑。比如证据获取的难易程度，在某些地方获取证据可能会比较困难，而在另一些地方则相对容易；还有诉讼成本方面，不同地区的诉讼费用、律师费用等可能会有所差异。所以，要根据具体情况仔细权衡后再做出决定。

[律师回复] 劳动仲裁开庭说明已经立案了。立案后会通知开庭时间，双方按要求参加庭审，陈述事实和理由，由仲裁庭依法裁决。

[律师回复] 劳动仲裁不是直接开庭。通常先提交申请和证据，仲裁委受理后会安排送达、交换证据等程序，之后才会确定开庭时间并通知双方。具体流程可咨询当地仲裁委。

[律师回复] 申请执行劳动纠纷，先准备好相关材料，如裁决书等，然后向有管辖权的法院提交申请，要注意时效。其他具体问题可咨询当地司法部门。