如果提前一个月提出离职却还被扣款的话,是可以从一些方面去争取赔偿的。具体如下:
1. 依据《劳动合同法》相关规定,劳动者只要提前三十天用书面形式通知用人单位,就能解除劳动合同。而且用人单位不能用任何方式克扣劳动者的工资。
2. 若单位扣了钱,可先与单位协商,让其说明扣款原因,并返还被扣款项。
3. 若协商无果,可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会督促用人单位改正错误,返还扣款。
4. 若问题仍未解决,可以申请劳动仲裁,仲裁机构会按照相关法律法规裁决用人单位是否应返还扣款以及是否需要赔偿损失。
此外,一定要保留好劳动合同、离职通知等相关证据,这样才能更好地维护自己的合法权益。