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离职后补偿金迟迟不发怎么走法律程序

3.6w浏览 匿名 2024-12-30 北京昌平区
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律师解答 共5条
  • 律图平台法务
    律图平台法务
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    要是离职后补偿金一直没发,那就可以这么处理。先去找用人单位聊一聊,明确地跟他们说要他们给补偿金,并且把这次沟通的记录好好保存起来。要是聊了半天都没结果,那就可以向当地的劳动监察部门去投诉。投诉的时候,得把劳动合同、离职证明这些相关的材料都准备好给他们。劳动监察部门会去调查核实情况,然后督促用人单位把补偿金给发了。要是劳动监察部门处理完了,补偿金还是没拿到,那就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请的时候要提交仲裁申请书以及相关的证据等材料。仲裁委员会会在规定的时间内把事情审理清楚,然后作出裁决。要是用人单位对裁决不服,那就可以在规定的期限内去提起诉讼。在整个过程中,一定要把所有的证据材料都好好保存着,这样才能更好地维护自己的合法权益。
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    4 12-30
  • 劳动纠纷法务团
    劳动纠纷法务团
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    离职后补偿金迟迟未发,可通过法律程序有效维护自身权益。

    1. 主动沟通:与用人单位积极沟通,明确要求支付补偿金并保留沟通记录。这是较为温和且有效的第一步,能给双方一个协商解决的机会。
    2. 劳动监察投诉:若沟通无效果,向当地劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、离职证明等材料,劳动监察部门会调查核实,督促用人单位履行支付义务。
    3. 申请仲裁:若劳动监察处理后仍未获支付,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据,仲裁委员会会按规定审理裁决。
    4. 应对诉讼:若用人单位不服裁决提起诉讼,要做好应对准备。

    整个过程都要注意留存证据,保障自身合法权益。
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    3 12-30
  • 昌平区维权顾问
    昌平区维权顾问
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    1. 与用人单位沟通
        离职后补偿金迟迟不发,应及时与用人单位沟通,要求支付补偿金,并保留沟通记录。

    2. 向劳动监察部门投诉
        若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,投诉时准备好劳动合同、离职证明等相关材料,劳动监察部门会调查核实并督促支付。

    3. 申请仲裁
        若劳动监察处理后补偿金仍未到账,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,准备好仲裁申请书及相关证据,仲裁委将审理裁决。

    4. 应对诉讼
        若用人单位对裁决不服提起诉讼,在此过程中要保留好所有证据材料,以维护自身合法权益。
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    2 12-30
  • 精英法务团
    精英法务团
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    要是离职之后,补偿金一直没发下来,那就可以按照以下法律程序来处理:
    1. 与用人单位沟通:要跟用人单位好好沟通一下,明确地跟他们说要支付补偿金,并且把这个沟通的记录好好保存起来。
    2. 向劳动监察部门投诉:要是沟通没有结果,那就可以向当地的劳动监察部门去投诉。投诉时,需准备好劳动合同、离职证明等相关材料。劳动监察部门会调查核实情况,并督促用人单位支付补偿金。
    3. 申请仲裁:若劳动监察部门处理后,补偿金仍未到账,那就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时,要提交仲裁申请书以及相关的证据。仲裁委员会会在规定时间内进行审理并作出裁决。
    4. 提起诉讼:要是用人单位对裁决不服,那就可以在规定的期限内提起诉讼。

    在整个过程中,一定要把所有的证据材料都好好保留着,这样才能更好地维护自己的合法权益。
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    2 12-30
  • 本地法律顾问团队
    本地法律顾问团队
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    当离职后补偿金迟迟未到账时,我们可以这样处理。
    首先,一定要主动与用人单位展开沟通,态度坚决地要求他们支付应得的补偿金,同时别忘了将这次沟通的记录妥善保存下来,这就像是我们的“证据武器”。要是沟通了半天没啥效果,那就赶紧向当地的劳动监察部门去投诉。在投诉的时候,可别忘记带上劳动合同、离职证明等关键材料,这些都是能证明我们权益的重要依据。劳动监察部门会认真调查核实情况,督促用人单位履行支付义务。要是经过劳动监察部门处理后,补偿金还是没到账,那我们就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,申请的时候要把仲裁申请书以及相关证据准备齐全。仲裁委员会会在规定时间内审理并给出裁决结果,如果用人单位对裁决不服,也得在规定期限内提起诉讼。
    总之,整个过程中一定要把所有的证据材料都好好保存着,这样才能更好地维护我们自身的合法权益。
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    2 12-30
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