要是从单位离职后发现工资发得少了,那你得先跟原来的单位好好沟通、商量一下。得搞清楚工资为啥少发,还有应该补发多少金额。把这些沟通的情况都好好保留着,像是聊天的截图、通话的录音之类的。要是商量了半天还是没结果,就可以向当地的劳动监察部门去投诉。投诉的时候,要准备好劳动合同、工资条这些能证明你和单位有劳动关系以及工资标准的材料。劳动监察部门会去调查核实,然后督促单位把少发的工资补发回来。要是劳动监察部门处理完了这事还是没解决好,那还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的时候得提交详细的申请书以及相关的证据。仲裁裁决书是有法律效力的,要是单位不执行,就可以向法院申请强制执行。
总之,遇到这种情况要赶紧采取行动,把自己的合法权益给维护好。