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临时工当天可以结算清工资

劳动纠纷

4.6w浏览匿名 2024-12-31 江苏镇江

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律师解答共5条

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1. 通常来讲，临时工当天有较大可能结算清工资，但需具体情况具体分析。若劳动合同或用工约定明确当天结算且用人单位未违规，当天结算合理。

2. 若用人单位有内部结算流程或财务制度，如需审批、核对考勤等，可能无法当天结算，或按约定周期结算。

3. 若临时工未完成任务或违反劳动纪律，用人单位有权依规扣工资，无法当天全额结算。

4. 临时工当天能否结算清工资，要看合同约定、单位结算制度及临时工工作情况等，需综合考虑。

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4 12-31
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通常来讲，临时工当天是能够把工资给结算清楚的，不过这得看具体的情形。要是劳动合同或者用工约定里明确说了当天要结算工资，并且用人单位也没违反那些规定，那当天结算工资就挺合理的。
可要是用人单位有自己的内部结算流程或者财务制度，那可能就没办法当天立马结算。像得经过审批、核对考勤之类的程序，也许就得拖到下一个工作日或者按照约定的结算周期来。

另外，如果临时工有没完成的工作任务，或者违反了劳动纪律啥的，用人单位就有权按照相关规定扣除一部分工资，这样也就导致没法当天把工资全额结算。

总而言之，临时工当天能不能把工资结算清楚，得由合同约定、用人单位的结算制度以及临时工自己的工作情况等这些因素来决定。

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4 12-31
劳资纠纷谈判法务

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通常来讲，临时工当天是有希望结算清工资的，但这得依据具体情形来定。要是劳动合同或者用工约定里明确写了当天结算工资，并且用人单位也没违反那些规定，那当天结算工资就挺合理的。
可要是用人单位有着内部的结算流程或者财务制度，那就可能没法当天立马就结。像得经过审批、核对考勤之类的程序，或许就得推迟到下一个工作日或者按照约定的结算周期来。

另外，如果临时工出现了没完成工作任务或者违反劳动纪律等状况，用人单位依据相关规定扣除一部分工资，这样就会导致不能在当天全额结算了。

总而言之，临时工当天能不能结算清工资，关键取决于合同约定、用人单位的结算制度以及临时工自身的工作情况等这些因素。

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7 12-31
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通常来讲，临时工当天是有可能结算清工资的，但这得看具体的情形，主要取决于以下因素：
1. 合同约定：要是劳动合同或者用工约定里明确写了当天要结算工资，并且用人单位也没有违反那些规定，那当天结算工资就挺合理的。
2. 用人单位结算制度：不过，要是用人单位有自己的内部结算流程或者财务制度规定，那就不一定能当天立马结算。例如得经过审批、核对考勤之类的程序，可能就会拖到下一个工作日，或者按照约定的结算周期来。
3. 临时工自身工作情况：如果临时工有没完成工作任务，或者违反劳动纪律等情况，用人单位按照相关规定是有权扣除一部分工资的，这样一来就可能没法当天全额结算了。

总之，临时工当天能不能结算清工资，得由合同约定、用人单位的结算制度以及临时工自身的工作情况等这些因素来决定。

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5 12-31
专业诉讼法务

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临时工当天是否能结算工资情况比较复杂。从合同约定看，如果劳动合同或者用工约定明确当天结算工资，并且用人单位无违规行为，当天结算工资就合理。从用人单位结算制度来讲，若存在内部结算流程或者财务制度规定，像要审批、核对考勤等，可能就无法当天结算，会延迟到下一个工作日或者约定结算周期。再从临时工自身工作情况出发，如果临时工有未完成工作任务、违反劳动纪律等状况，用人单位有权依规扣除部分工资，不能当天全额结算。
解决措施和建议：
临时工入职前要仔细阅读合同中的工资结算条款。用人单位应在合同或者用工约定中明确工资结算相关规定，并且对于内部结算流程和制度进行优化，提高效率。同时，临时工要遵守劳动纪律，按要求完成工作任务，避免不必要的工资扣除。

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