若遇上劳务纠纷,原告要是对二审判决不服,那是可以考虑申请再审的。再审,就是对已经生效的判决再次进行审理,不过得符合法定情形才行,比如说有新的证据能把原判决给推翻,或者原判决认定事实的主要证据是伪造的之类的情况。
申请再审,得在判决生效后的六个月内提出,要向作出生效判决的上一级人民法院去提。法院会对再审申请进行审查,要是符合条件,就会立案再审,要是不符合,那就会裁定驳回。
在再审的过程中,双方都得积极准备好证据和法律意见,好好地陈述自己的观点和理由。再审判决可是终审判决,要是还不服,一般就很难再通过诉讼途径去寻求救济。
总之,申请再审是劳务纠纷原告寻求救济的一个办法,但得符合法定条件,而且得谨慎对待,可别白白浪费了不必要的时间和精力。