通常来讲,在劳动纠纷里,律师费一般是由当事人自己掏腰包的。只有当双方在劳动合同或者相关协议里特别约定了由对方来承担律师费,那才会是另一种情况。
在劳动法律的规定里,可没明确说劳动纠纷的律师费到底该由哪方承担。要是合同有约定,那就按照约定来;要是没约定,那一般就只能是当事人自己承担。
不过,也有一些特殊的情况,就像用人单位有特别明显的违法或者恶意行为,从而引发了劳动纠纷,这时候法院可能会根据具体的情况,判决让用人单位承担一部分或者全部的律师费,这也是为了更好地保护劳动者,同时对用人单位的违法行为进行制裁。但要记住,这可不是普遍适用的规则,得具体情况具体分析,得根据案件的实际事实和法律规定来判断。