工资卡会被一直强制执行

[律师回复] 拘留到判刑时间不一定，要看具体案件复杂程度。若调查后没事，会依法无罪释放。建议及时委托律师跟进案件，维护合法权益。

[律师回复] 可先与邻居协商，若不成，收集证据向法院起诉，要求确认土地归属并让其配合更名，同时可追究村干部不当行为。

[律师回复] 拘留到判刑时间不一定，一般侦查、审查起诉等程序走完要几个月。若经查没事，会依法无罪释放。具体可依实际情况判断。

[律师回复] 这一般不合适。公司应与员工协商，员工可要求合理补偿。若协商不成可申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 你好，详细情况是怎么样的

[律师回复] 一般是一到两周有结果，耐心等待即可。

[律师回复] 一般来说，公司法人身份可能会影响领取失业金。但具体还需看实际情况，比如是否有实际劳动关系等。建议你向当地社保部门详细咨询，以确定是否符合领取条件。

[律师回复] 当一个人被强制执行但名下却什么都没有时，通常是不会坐牢的。强制执行主要是针对被执行人的财产进行处置，以实现生效法律文书所确定的义务。如果被执行人确实没有可供执行的财产，法院一般会中止执行。
然而，如果被执行人有隐藏、转移财产等妨碍执行的行为，或者在执行过程中被发现有其他拒不履行判决、裁定的情形，那么就可能会面临法律制裁，包括罚款、拘留等。如果情节严重，构成拒不执行判决、裁定罪，那是可能会被追究刑事责任而坐牢的。
所以，仅仅因为名下没有财产而被强制执行，一般不会导致坐牢的后果。但在执行过程中，被执行人应积极配合法院的工作，如实申报财产情况，避免因自身的不当行为而引发更严重的法律后果。

[律师回复] 在代位权执行过程中，对于重复起诉的处理通常依据“一事不再理”原则。“一事不再理”原则的核心在于，对于那些已经有判决、裁定发生法律效力的案件的被告人，不能再次对其进行起诉和审理。
如果经过判断认定为重复起诉，那么在法院的受理阶段，就会裁定不予受理该案件；而如果已经受理了，也会裁定驳回起诉。判断是否构成重复起诉，关键要看后诉与前诉的各个方面。比如，当事人是否相同，这是很重要的一点，若前后诉的当事人不一致，那就不太可能构成重复起诉；还有诉讼标的是否相同，这关系到案件的核心争议点是否一致；以及诉讼请求是否相同，或者后诉的诉讼请求从实质上否定了前诉的裁判结果。
需要强调的是，具体情况是非常复杂的，不能简单地一概而论，必须综合考虑案件的全部事实和证据才能做出准确的判断。倘若您不幸遭遇了此类问题，一定要及时收集和整理相关证据，这样才能更好地维护自身的合法权益。

[律师回复] 单位提前一个月书面通知并签了回执，可要求单位依法支付经济补偿等。若单位违法辞退，可通过劳动仲裁等方式维权。

[律师回复] 十七年时间太久，证据可能较难收集，但仍可报警，警方会根据具体情况判断是否受理。若有相关证据线索，应尽快提供给警方，积极配合调查。

[律师回复] 公司虽补发欠薪，但恶意欠薪事实存在，可拒绝撤诉并要求其承担仲裁费用等合理支出，若造成其他损失也可主张赔偿。

[律师回复] 有营业执照一般不能申请失业金。被迫离职可先与公司协商补偿，若协商不成，可收集证据通过劳动仲裁等方式维护自身权益。

[律师回复] 如果遭遇强拆违法建筑，可先收集证据，如现场照片等。然后向相关部门反映或提起行政诉讼，要求合理赔偿和纠正违法行为。注意通过合法途径维权，避免过激行为。

[律师回复] 你好涉嫌毒品犯罪了吗案涉流水有多少点头像可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 贷款逾期被催收很常见。首先应积极与平台沟通协商还款计划。其他，若催收方式违法可留存证据投诉。再次，尽快想办法还款才是解决根本。最后，必要时可寻求法律帮助。

[律师回复] 申请工伤认定有时间限制。职工应在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起 1 年内提出。超期可能无法认定，需及时准备材料申请。

[律师回复] 对方成黑户且转移财产，可收集证据证明其恶意转移，向法院申请撤销转移行为，再通过执行程序追讨欠款。若有难度，可寻求专业执行律师帮助。

[律师回复] 可收集相关证据，如待岗通知等，向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司恢复岗位或给予合理赔偿，具体可咨询当地专业律师。

[律师回复] 可先与挂靠公司协商，要求其开具发票并支付工程款。若协商不成，收集相关证据向法院起诉，通过法律途径维护自身合法权益。