深圳工地拖欠工资怎么处理最有效

[律师回复] 结论：
二婚离婚时夫妻财产分割依具体情况，共同财产协议或法院判决，个人财产归个人，过错方财产分割可适当少分。
法律解析：
根据相关法律规定，二婚离婚时财产分割需全面考虑各种因素。婚后共同积累的财产，如工资、奖金等，因其是在婚姻关系存续期间所得，通常被认定为共同财产，应在双方之间进行合理分割。而婚前财产，因其是在婚前取得，属于个人财产，离婚时不参与分割。例如婚前购买的房产，其所有权始终归属于购买方。对于通过遗嘱或赠与明确只归一方的财产，也同样属于个人财产。
另外，如果一方在婚姻中有过错，如重婚、虐待等，无过错方有权请求损害赔偿，且在财产分割时可适当多分，这体现了法律对无过错方的保护。
总之，二婚离婚时夫妻财产分割较为复杂，需综合考虑各种因素，以确保双方的合法权益得到保障。如果您有关于二婚离婚财产分割的具体问题，欢迎随时向专业法律人士咨询。

[律师回复] 你好想要了解劳动合同法具体想研究哪方面主张点头像可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 你好 有什么可以帮到你

[律师回复] 刑法》第二百零五条　【虚开增值税专用发票、用于骗取出口退税、抵扣税款发票罪】虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。

[律师回复] 可以向人社局进行反映，由人社局向单位催要

[律师回复] 您好，大概欠您多少钱，保留证据立刻起诉

[律师回复] 在重庆，如果遭遇拖欠工资，以下是一些法律援助途径：

1.?拨打 12348 公共法律服务热线：可以获得免费的法律咨询服务，了解相关法律规定和维权途径。
2.?前往当地的法律援助中心：向法律援助机构提出申请，经审查符合条件的，可获得法律援助律师的帮助。
3.?向劳动监察部门投诉：可以拨打 12333 劳动保障热线，或直接前往当地劳动监察大队，劳动监察部门有权责令用人单位支付拖欠的工资。
4.?申请劳动仲裁：向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5.?向法院提起诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。

在寻求法律援助时，应准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证明等，以支持自己的诉求。

[律师回复] 具体是什么情况呢？是在哪里被烧伤的？

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 公司间签订的约定协议书通常有效，不过要满足相应条件。

1. 内容合法合规：协议书内容必须契合法律法规，不得违反强制性规定，像损害国家利益、社会公共利益以及第三人合法权益等情况均不被允许。只有确保内容合法，协议才有生效的基础。
2. 主体具备能力：签订协议的双方要有相应民事行为能力，公司需依法成立且能独立担责，这样才能保障协议的有效性和可履行性。
3. 意思表示真实：协议签订应是双方真实意愿体现，不存在欺诈、胁迫等可撤销情形，防止一方权益受损。

满足上述要求，一般签字、盖章后协议生效并具约束力。若涉及特殊行业或标的，还需遵循相关行业规定及审批程序。建议公司在签订前仔细审查协议条款，确保符合法律和行业要求，必要时咨询专业法律人士。

[律师回复]
离婚协议书经民政局加盖专用章后具法律效力，可保障双方权益。
民政局专用章是对离婚协议的认可与见证，使协议符合法律形式及实质要件，双方签字并办理离婚登记后生效，加盖专用章强化效力，能确保离婚后财产分割、子女抚养等受法律保护。若一方反悔，另一方可依此起诉要求履行义务。
解决措施及建议：
签订离婚协议时，务必确保内容合法合规，避免因违法违规导致协议无效。双方应认真对待协议内容，如实反映自身意愿和财产状况等。在办理离婚登记手续时，要仔细核对相关信息，确保协议的真实性和准确性。如有疑问，可咨询专业法律人士。

[律师回复] 婚内协议约定离婚时房子归女方，在满足特定条件时确实有效。

1. 真实意思体现：协议必须是双方真实意愿的表达，不存在欺诈、胁迫等影响意思表示真实性的情况。只有基于双方自愿达成的协议，才具有有效性的基础。
2. 合法合规要求：不能违反法律法规的强制性规定。对于夫妻共同财产中的房子，双方有平等处分权，约定归女方是对共同财产的合理处分。

为确保协议有效且能顺利执行，建议：
一是签订协议时，确保双方在平等、自愿的基础上进行，避免出现可能导致协议无效的情形；
二是在签订前，了解房屋是否存在抵押等限制交易情况，如有，提前解决或在协议中明确处理方式；
三是协议内容应尽量详细、合理，以通过法院审查。

[律师回复] 工伤赔偿月数的确因具体情形有所不同。

1. **医疗期内**：停工留薪期一般不超12个月，特殊情况经确认可延长，但不超12个月，期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
2. **伤残赔偿方面**：
  一至四级伤残，保留劳动关系退出岗位，一次性伤残补助金分别为27、25、23、21个月本人工资，伤残津贴按相应比例发放，低于当地最低工资标准由基金补足。
  五至六级伤残，一次性伤残补助金分别为18、16个月本人工资，难以安排工作的由单位发伤残津贴，职工提出可解除关系，有相应补助金。
  七至十级伤残，一次性伤残补助金分别为13、11、9、7个月本人工资，合同期满或职工提出解除有补助金。
3. **工亡赔偿**：丧葬补助金6个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。

建议职工及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，按规定主张赔偿，单位应依法履行赔偿责任。

[律师回复] 婚后约定在符合条件时有效，需根据约定内容具体分析。
1. 夫妻财产约定方面，《民法典》允许夫妻对婚姻关系存续期间及婚前财产的归属进行约定，包括各自所有、共同所有或部分各自、部分共同所有，且需采用书面形式，如此能明确财产关系，保障双方权益。
2. 若婚后约定存在违反法律法规强制性规定、违背公序良俗、欺诈胁迫等情况，会被认定无效，如逃避法定抚养义务的约定。
3. 其他方面的婚后约定，只要是双方真实意思表示且不违反禁止性规定和公序良俗，就有法律效力，但在纠纷中要提供充分证据证明约定存在及内容。

建议在进行婚后约定时，务必遵循法律法规，采用书面形式明确约定内容，保留好相关证据，避免约定出现无效情形。

[律师回复] 您好，要看具体情况来分析

[律师回复] 你好，请问能联系得到对方嘛，上一次催还钱是什么时候

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗10

[律师回复] 你好如果涉及到遗嘱继承纠纷需要具体看下自书遗嘱内容点头像可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 你好，建议具体分析一下你的证据，可以详细沟通