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劳动合同签字不按手印生效

4.3w浏览 匿名 2025-01-01 青海海西
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律师解答 共5条
  • 平台优选法务
    平台优选法务
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    你得知道,劳动合同那可是签字就生效,就算不按手印,也丝毫不影响合同的效力。按照法律规定,要是人们用合同书形式来订立合同,从双方当事人签字或者盖章那一刻起,合同就成立。你想想,签字和按手印那可是有着同等的法律效力,都是对合同内容的一种确认和认可。只要合同内容没违反法律法规的强制性规定,双方一签字,合同就依法成立,并且还具有约束力。不过,为了以后能避免可能出现的争议,建议在签劳动合同时,尽量让双方都签字并且按手印,这样能增强合同的证明力。但要清楚,仅仅是签字没按手印的劳动合同,那也是有效的。
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    3 01-01
  • 劳工权益顾问团
    劳工权益顾问团
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    劳动合同签字即生效,按手印并非合同生效的必要条件。

    1. 从法律规定看,采用合同书形式订立合同,双方当事人签字或者盖章时合同成立。签字和按手印在法律效力上等同,都是对合同内容的确认,只要合同内容合法,双方签字后合同便成立且有约束力。
    2. 从实际操作讲,虽然仅签字的劳动合同有效,但为防日后争议,签订时还是尽量让双方既签字又按手印,这样能增强合同证明力。比如在一些劳动纠纷中,有双方签字和手印的合同,其证据效力往往更强,能更有力地支持合同约定的内容。

    建议用人单位和劳动者在签订劳动合同时,积极倡导双方签字并按手印,以保障双方权益,减少潜在纠纷。
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    4 01-01
  • 海西法务
    海西法务
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    劳动合同一签字就开始生效,就算不按手印也不会影响合同的效力。按照法律来讲,要是人们用合同书的形式来订立合同,那从双方都签字或者盖章的时候,合同就成立。签字和按手印的法律效力是一样的,它们都能表示对合同内容的确认和认可。只要合同内容没违反法律法规的强制性规定,双方签完字,合同就合法成立,并且还具有约束力。当然,为了以后别闹出啥争议,最好在签劳动合同时,尽量让双方都签字并且按手印,这样能让合同的证明力更强些。不过,仅仅签字没按手印的劳动合同也是有效的。
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    4 01-01
  • 平台专业法务
    平台专业法务
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    1. 劳动合同签字即生效,没按手印不影响合同效力。
        按照法律规定,以合同书形式订立合同,双方当事人签字或盖章时合同成立。

    2. 签字和按手印法律效力相同,均代表对合同内容确认认可。只要合同内容不违反法律法规强制性规定,签字后合同依法成立且有约束力。

    3. 为避免争议,签订劳动合同时最好双方签字且按手印,增强证明力。但仅签字没按手印的劳动合同依然有效。
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    6 01-01
  • 卓越法务平台
    卓越法务平台
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    1. 劳动合同只要签了字就会生效,哪怕没按手印也不会影响合同的效力。
    2. 按照法律来讲,要是当事人用合同书形式订立合同,那从双方当事人签字或者盖章的时候,合同就成立。
    3. 签字和按手印的法律效力是一样的,它们都能表示对合同内容的确认和认可。
    4. 只要合同内容没违反法律法规的强制性规定,双方一签字,合同就依法成立,而且还具有约束力。
    5. 不过,为了以后别出现啥争议,最好在签劳动合同时,尽量让双方都签字并且按手印,这样能让合同的证明力更强些。
    6. 但仅仅是签字没按手印的劳动合同,其实也是有效的。
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    7 01-01
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