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公司没签合同去哪里告?

4.1w浏览 匿名 2025-01-02 江苏苏州
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公司没签合同去哪里告?
根据中国法律的相关规定,劳动争议必须先经过劳动仲裁,即只能申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意后才能提起诉讼。因不接受仲裁结果而直接起诉对诉讼没有影响。用人单位与劳动者未签订劳动合同的,劳动者应当如何维护自己的合法权益?用人单位与劳动者未签订劳动合同,发生劳动争议的,劳动者应当先向用人单位提供劳动关系证明。
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公司没签合同去哪里告?
公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。1、同公司协商解决,要求支付未签劳动合同的双倍工资;2、直接向劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁;3、如果不能证明工资发放金额,一般仲裁部门会按当地同行业的平均收入来确定。
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随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司没签合同去哪里告的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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没有签劳动合同去哪里告?
没有签劳动合同去当地的人民法院告。因为如果要积极沟通的话,就是能够到当地的人民法院来进行处理,当然了,如果没有签订劳动合同的话是属于劳动争议,所以首先是需要进行劳动仲裁,然后才能够完成劳动合同。
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单位没签劳动合同去哪里告
用人单位不签劳动合同,劳动者可以到单位所在地的劳动监察大队举报投诉。根据我国《劳动法》中的规定,用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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