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我工作十年以上能否被公司辞退？
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工作十年以上不能辞退吗？
工作十年以上也是可以辞退的，只要符合法定条件，比如员工发生重大过失导致企业利益受损、员工因为犯罪被追究刑事责任或者员工又和其它企业建立劳动关系等，这样，企业可以单方面将其辞退。员工患上严重疾病不能继续工作的，企业也可以支付补偿后将其辞退。
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劳动纠纷十级伤残赔偿金一般是多少钱
[律师回复] 十级伤残赔偿金的计算方式主要依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，乘以 20 年，再乘以伤残赔偿指数（十级伤残为 10%）。就好比上一年度城镇居民人均可支配收入是 3 万元，通过这样的计算，十级伤残赔偿金大概就是 30000×20×10% = 60000 元。不过，实际的具体数额可不是固定的，会因为地区的差异而有所变化，不同地区的经济水平不一样，赔偿金也就不一样。而且，受害者的年龄等因素也会对赔偿金产生影响，像年龄小的可能赔偿年限就会多一些，年龄大的可能赔偿年限就会少一些。
另外，如果还有被扶养人情况等其他因素，那赔偿金数额也得相应地进行调整，可不是简简单单就能算出来的。
另外，如果还有被扶养人情况等其他因素，那赔偿金数额也得相应地进行调整，可不是简简单单就能算出来的。
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快速解决“损害赔偿”问题
你好，我想问一下舅舅10年前借了几十万，到现在也不还还给孩子买房子该怎么办？
[律师回复] 先与舅舅协商，让其明确还款计划。若协商不成，可收集证据向法院起诉，通过法律途径维护自身权益。要注意诉讼时效，别超过三年。
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十年+了一直未成立业委会，前期物业合同有期限吗？
[律师回复] 一般前期物业合同有期限。十年未成立业委会可由街道等指导协助成立。成立后可根据实际情况决定是否续聘前期物业或另选其他物业。
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农村农回承包最长三十年，如果承包三十年期满了，是不是可以把土地收回在重新承包？
[律师回复] 承包期满后，一般可重新承包。具体按当时政策和集体决定来，通常会优先原承包人。但也可能有调整，要依实际情况判断。
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工作十年以上辞退的赔偿
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工作十年以上辞退的赔偿相关的法律方面知识。
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劳动纠纷想了解，辞退员工补偿发实发工资还是应发工资？
[律师回复] 辞退员工补偿一般按应发工资计算。应包括基本工资、津贴、奖金等。但具体还需结合实际情况和相关法律规定来确定。若有争议，可通过劳动仲裁等途径解决。
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快速解决“劳动纠纷”问题
电动三轮车由东向西行驶到十字路口时有减速避让右方机动车辆，机动车由北向南行驶发生碰撞，电动车头撞向北向南方向，该起事故电动三轮负主要责任吗
[律师回复] 事故责任认定需综合多种因素。在此情况下，不能简单判定电动三轮负主要责任，应根据现场具体情况，如车速、信号灯等确定，建议及时报警，由交警依法认定。
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想了解，机动车在十字路口由北向南行驶，电动三轮车由东向西行驶，发生碰撞，机动车撞在三轮车后轮上，事故责任怎么划分？
[律师回复] 这要综合车速、信号灯等情况判断。一般来说，若都无违规，可能机动车责任大些。但具体还需交警根据现场勘查认定，以事故认定书为准。
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工作十年以上能被辞退吗
根据法律规定，用人单位不得随意解雇在职十年以上的员工，否则需支付经济赔偿或补偿金。但在员工严重违反规章制度或造成重大损失等法定情形下，用人单位有权单方面解除劳动关系。
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劳动纠纷我爸，七十岁了朋友叫他去干活摔伤了头，现在还住院，就是老板现在有点不想交医药费该怎么办
[律师回复] 先和老板协商，保留相关证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或向法院起诉，要求老板承担相应责任并支付医药费等费用。
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快速解决“劳动纠纷”问题
十级伤残鉴定能赔付多少钱
[律师回复] 1. 十级伤残赔付金额需根据具体情况确定，一般包含医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
2. 残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算，定残日起按20年算，60周岁以上每增一岁减一年，75周岁以上按5年算。
3. 以城镇居民为例，假设人均可支配收入3万，十级伤残系数0.1，残疾赔偿金约6万，加其他费用约8 - 10万，实际赔付受地区、保险条款等影响。
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十四岁小孩骑电动车撞到小车乱停责任怎么划分
[律师回复] 14 岁小孩骑电动车本身就违规，小车乱停也有责任。具体责任划分需根据实际情况，由交警认定。双方应积极配合交警处理，协商赔偿事宜。
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工作十年以上辞退怎么赔偿
工作十年以上辞退的赔偿标准：根据《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷分居十几年了，想离婚能分户口吗
[律师回复] 分居十几年想离婚分户口是可以的。先办理离婚手续，再凭离婚证等材料到户籍部门办理分户。具体可咨询当地户籍管理部门，按其要求准备材料和办理。
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快速解决“婚姻家庭”问题
我们公司没有签劳动合同，如果辞退我了怎么办
[律师回复] 没签合同但存在事实劳动关系。若被辞退，可收集工作相关证据，如工资条等，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求赔偿未签合同期间的双倍工资及违法辞退的补偿。
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孙子十岁！邻居放爆竹炸伤右眼失明！
[律师回复] 孙子十岁！邻居放爆竹炸伤右眼失明！
在处理类似的法律问题时，需要从法律责任、事实认定和证据等多方面进行综合分析。根据现有的法律原则和案例分析，以下是对该情形的系统性分析：
法律责任原则：
根据《民法典》的相关规定，公民的生命健康权受到法律的保护。任何侵害他人身体造成损害的行为，应当承担相应的赔偿责任。
在涉及易燃、易爆物品如烟花爆竹的案件中，法律通常要求占有者或使用者对因其行为造成的损害承担责任。除非能够证明损害是由受害人故意或不可抗力造成的，否则使用者无法免责。
事实认定：
关键在于确定爆竹的燃放者是否采取了合理的安全措施，以及受害人是否在合理的安全范围内。
需要对事故现场进行调查，确定爆竹燃放的位置、受害人站立的位置以及两者之间的距离。
如果燃放者未能提供足够的安全措施，或未能在合理的范围内进行燃放，则可能被认定为存在过失。
受害人过失：
如果受害人在观看过程中未能保持安全距离，或存在其他不当行为，可能会被认定为对损害的发生有一定的过失。这种情况下，可能会根据过失程度减轻燃放者的责任。
损害赔偿：
如果燃放者被认定为过错方，则需要承担受害人因此次事故产生的医疗费用、误工费、伤残赔偿等相关费用。
赔偿金额的具体数额将根据受害人的伤情鉴定结果、医疗费用证明以及其他相关证据进行确定。
在这种情况下，建议双方尽量通过协商解决纠纷，如果协商不成，可以通过法律途径寻求公正的解决方案。在法律程序中，证据的收集和提交至关重要，包括医疗记录、目击者证言、现场照片等。通过专业的法律咨询，可以更好地维护各方的合法权益。
在处理类似的法律问题时，需要从法律责任、事实认定和证据等多方面进行综合分析。根据现有的法律原则和案例分析，以下是对该情形的系统性分析：
法律责任原则：
根据《民法典》的相关规定，公民的生命健康权受到法律的保护。任何侵害他人身体造成损害的行为，应当承担相应的赔偿责任。
在涉及易燃、易爆物品如烟花爆竹的案件中，法律通常要求占有者或使用者对因其行为造成的损害承担责任。除非能够证明损害是由受害人故意或不可抗力造成的，否则使用者无法免责。
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关键在于确定爆竹的燃放者是否采取了合理的安全措施，以及受害人是否在合理的安全范围内。
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在这种情况下，建议双方尽量通过协商解决纠纷，如果协商不成，可以通过法律途径寻求公正的解决方案。在法律程序中，证据的收集和提交至关重要，包括医疗记录、目击者证言、现场照片等。通过专业的法律咨询，可以更好地维护各方的合法权益。
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工作十年以上可以被辞退吗
对于工作年限满10年以上的职工用人单位也是可以辞退的，只要符合法定条件即可，当事人的工龄虽然有10年以上，但是如果严重违反公司的规章制度或者被追究刑事责任的，单位可以随时开除，某些特殊情况发生变化的，提前一个月通知以后可以开除。
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劳动纠纷彭律师，你好。我来自离异家庭，三十年前父母离婚时，把我判给我妈，把我姐判给我爸了。但是后来，我姐和我都是跟着我妈一起长大的，这三十年都是跟着我妈生活。
[律师回复] 虽然当初判决你姐归父亲，但实际都随母亲生活，这并不影响父母子女关系。关于抚养等问题，可由父母协商或通过法律途径解决，以保障各方权益。
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快速解决“婚姻家庭”问题
