根据《劳动合同法》及相关法律规定,公司在员工放假期间不发工资是不合法的。如果非因劳动者本人原因造成停工、停产,且时间在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如果停工、停产超过一个工资支付周期,且劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定支付劳动者基本生活费。
此外,如果公司强行给员工放假并且超过规定时间不支付工资或生活费,员工可以向当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。如果员工被要求辞职,员工还可以要求公司支付经济补偿。
因此,公司放假期间不发工资的做法是违反劳动法规定的,员工可以通过法律途径来维护自己的权益。