你好，公司拖欠本人三个半月的工资，总计16000，经协商发了半个月的工资，还有13350工资没发，仲裁起诉，老板就说没钱，怎么办

[律师回复] 签合同了吗？合同在手里吗，可以走法律程序

[律师回复] 你好，结合你要求赔偿的理由确定

[律师回复] 你好 拖欠了多少工资说一下

[律师回复] 你好，您咨询是什么情况？

[律师回复] 您好有什么可以帮到您l

[律师回复] 可以发一下相关资料，帮你分析一下

[律师回复] 你好，尽快安排维护自己合法权益

[律师回复] 最高院的刑事裁定书之日起多长时间送达给犯人

[律师回复] 您好，您的问题我们可以解答

[律师回复] 你好！这个是可以去报警处理的

[律师回复] 大概的情况了解下，在什么地方

[律师回复] 你好，及时委托律师进行辩护，有需要可进一步与我沟通

[律师回复] 如果是劳动关系，就申请劳动争议仲裁

[律师回复] 如果有委托手续资料，可以签。

[律师回复] 你好，你这个事情需要看道路交通事故认定书，再另外确定

[律师回复] 1. 与用人单位协商，要求其结清工资，并保留协商过程，如聊天记录、通话录音等作为证据。

2. 若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会调查并督促用人单位发放工资。

3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，注意仲裁时效一般为一年，裁决书有法律效力，用人单位不履行可申请法院强制执行。

4. 依据相关法律法规，要求用人单位补上拖欠工资的经济补偿等。

5. 遇到此类情况不能拖延，要及时行动维护自身合法权益。

[律师回复] 1. 在通常劳动仲裁情形中，若无特别约定，败诉方无需承担胜诉方律师费，律师费一般由委托律师的当事人自行承担。

2. 若双方在劳动合同或仲裁协议中明确约定由败诉方承担律师费，胜诉后胜诉方有权要求败诉方支付。且约定必须清晰明确，模糊不清或无约定时，败诉方无支付责任。

3. 一般败诉方不承担律师费，除非有明确约定，签订合同或仲裁协议时应明确律师费承担事宜。

[律师回复] 要是公司一直拖着不发工资，你可以这么做。
第一步，跟公司好好沟通交流，清楚地让公司知道得按时给你发工资，并且把沟通的内容都好好保存起来。要是公司还是不发工资，那就可以向当地的劳动监察部门去投诉，投诉的时候得把劳动合同、工资发放记录之类的相关证据都准备好给他们。劳动监察部门会让公司在规定的时间内把工资发了，如果公司超过规定时间还没发，那就可能会被罚款之类的。
另外，你还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁的时候要提交申请书和证据材料等东西。仲裁出的裁决书是有法律效力的，如果公司不按照裁决书执行，你就可以向法院申请让他们强制执行。在这整个过程中，一定要把所有相关的证据都保管好，这样才能更好地维护自己的合法权益。

[律师回复] 一般民事纠纷诉讼时效为三年，半年多未起诉通常可以起诉。但具体还需结合案件实际情况判断，建议尽快准备材料向有管辖权的法院提起诉讼。

[律师回复] 开发商应承担维修责任，若严重影响居住安全，可诉至法院要求退房并赔偿损失。可先协商，协商不成走法律途径。