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请假导致公司损失算谁的

4.1w浏览 匿名 2025-01-15 山西大同
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律师解答 共5条
  • 案件解析顾问
    案件解析顾问
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    (一)员工按规定请假且事由合理合法的情况:
        若员工依照公司设定的请假流程来请假,并且请假的事由是合理且合法的,像请病假时能提供医院开具的相关证明,事假有正当的理由等,而公司也批准了该请假申请。此时,在员工请假期间公司产生的损失,员工无需承担。这是因为员工依法享有休息休假的权利,在合理合法请假的情况下,其正常权益应得到保障。

    (二)员工未按规定请假的情况:
        要是员工没有按照公司规定请假,例如无故旷工或者编造虚假的请假事由。在这种情形下,如果导致公司出现损失,员工有可能需要承担相应的赔偿责任。例如,因为员工旷工使得公司的订单延误,公司为此支付了违约金等损失,员工可能就需要对因其违规行为所造成的直接损失进行赔偿。不过,这里有个前提,公司需要拿出证据,证明损失与员工违规请假的行为之间存在因果关系。

    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有休息休假的权利。用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。劳动者违反用人单位规章制度,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    全文
    8 01-15
  • 律图专业法务团队
    律图专业法务团队
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    关于员工请假与公司损失承担问题,分以下情况阐述:
    1. 若员工严格遵循公司规定的请假流程,且请假事由合理合法,如请病假有医院开具的证明,事假有正当缘由,公司也批准了请假。此时,请假期间公司产生的损失不应让员工承担,毕竟员工有合法的休息休假权益。
    2. 要是员工未按规定请假,像无故旷工或者编造请假事由,若由此导致公司出现损失,员工或许就得承担赔偿责任。例如因员工旷工使订单延误,公司支付了违约金等,员工可能需对这类直接损失赔偿。不过,公司得证实损失与员工违规请假存在因果关联。
    全文
    4 01-15
  • 大同专业法务
    大同专业法务
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    法律分析:
    1. 员工按公司规定请假,事由合理合法且获批准,请假期间公司损失员工无需担责。因为法律保障员工合法休息休假权利,如病假有医院证明、事假理由正当,这是员工应有的权益。
    2. 员工未按规定请假,如无故旷工或伪造事由,若导致公司损失,员工可能需担责。例如旷工致订单延误使公司支付违约金,员工可能需赔偿公司直接损失。不过,公司需证明损失与员工违规请假有因果关系,不能无端要求员工赔偿。
    提醒:
    员工请假应按规定流程进行,公司要求员工赔偿损失也需有充分证据证明因果关系,具体情况不同,处理方式有别,建议咨询进一步分析。
    全文
    2 01-15
  • 云端法律顾问
    云端法律顾问
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    结论:
    员工请假期间公司产生的损失是否由员工承担,需分情况判断。按规定请假且事由合理合法,员工不担责;未按规定请假导致公司损失,员工可能需担责。
    法律解析:
    1、当员工依规请假且事由合理合法,如病假有医院证明、事假有正当理由且公司批准,员工享有合法休息休假权利,这是受法律保护的。在此期间公司产生的损失与员工正常请假行为无关,不应由员工承担。
    2、若员工未按规定请假,如无故旷工或伪造事由,属于违反公司规章制度的行为。若此行为导致公司产生损失,如因旷工造成订单延误使公司支付违约金等,根据法律规定,员工可能需对因其违规行为造成的直接损失进行赔偿。不过,公司需证明损失与员工违规请假之间存在因果关系。
    若你对员工请假相关的法律责任还有疑问,建议向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。
    全文
    1 01-15
  • 劳务谈判法务
    劳务谈判法务
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    员工请假期间公司损失是否由员工承担,需分情况看待。员工按公司规定流程请假且事由合理合法,如病假有医院证明、事假理由正当,公司批准后,请假期间公司损失员工无需承担,员工有合法休息休假权。

    若员工未按规定请假,情况则不同:
    1. 无故旷工或伪造事由,导致公司产生损失,员工可能需担责。例如旷工致订单延误,公司支付违约金,员工可能要赔偿直接损失。
    2. 公司要证明损失与员工违规请假有因果关系,否则难以要求员工赔偿。

    建议公司完善请假制度,明确请假流程和审批标准;员工应严格遵守公司规定,按流程请假。发生纠纷时,双方应通过协商或法律途径解决。
    全文
    7 01-15
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快速解决“损害赔偿”问题
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我在超市喝醉酒摔倒,责任在谁?
[律师回复] 顾客喝醉酒在超市摔倒,责任归属需依据具体情形判定,可能涉及以下几种情况:
超市责任
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布局设施不合理:若超市货架摆放杂乱,通道狭窄,或存在障碍物,致使醉酒顾客通行时被绊倒,超市也需负责。例如,超市将货物堆放在通道,顾客经过时被绊倒摔伤,超市没有尽到合理的安全保障义务。
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双方混合责任
超市有一定过错,顾客醉酒也有影响:若超市存在部分安全隐患,如照明较暗,但顾客自身醉酒状态也增加了摔倒风险,双方都需承担一定责任。例如,超市部分区域照明不足,顾客醉酒后未看清路况摔倒,法院可能根据双方过错程度划分责任,如超市承担 30% 责任,顾客承担 70% 责任。
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