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单位要求我在本职工作外,额外增加另外岗位的工作,如果不接受就要降薪,如何应对?谢谢

4.6w浏览 匿名 2025-01-16 浙江杭州
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在起诉的时候,一定要把起诉状以及证据材料提交给法院,并且还要缴纳诉讼费。法院受理之后,就会安排开庭审理,这时候双方都得按时赶到法庭去参加诉讼。庭审过程中,双方就可以针对争议的焦点进行激烈的辩论,并且各自拿出证据来支持自己的观点。要是调解成功了,法院就会出具调解书,这份调解书就相当于双方达成的和解协议,具有法律效力。要是调解不成功,法院就会依法作出判决。整个起诉离婚的过程确实比较复杂,所以建议你最好聘请一位专业的律师来协助你,这样能更好地维护你自身的合法权益。
用人单位无故调动工作岗位,降低工资,能够吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着用人单位无故调动工作岗位,降低工资,能够吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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用人单位无故调动工作岗位,降低工资,可以吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和用人单位无故调动工作岗位,降低工资,可以吗相关的法律规定。
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