长沙被辞退员工如何要求赔偿

结论：
在长沙，被辞退员工要求赔偿要分情况，违法辞退可要求赔偿金，员工有法定过错被辞退无赔偿，无过失性辞退有经济补偿金，协商不成可通过仲裁、诉讼解决。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位违法辞退员工，如无正当理由单方解除劳动合同，侵害了员工权益，所以要支付赔偿金，标准为经济补偿标准二倍，经济补偿按工作年限计算。而员工存在严重违纪、严重失职等法定过错情形时，其行为违反了相关规定和单位规章制度，用人单位辞退无需支付赔偿。对于无过失性辞退情形，用人单位需提前通知或额外支付一个月工资，并支付经济补偿金。员工遇到辞退赔偿问题，先与单位协商是较为便捷的方式，若协商不成，申请劳动仲裁是法定的救济途径，对仲裁结果不服还可提起诉讼。若你在这方面有具体问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。