律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司总经理调职了,现在需要在聘用一名总经理,想问一下,聘用总经理合同范本是怎么样的??

帮助10人 4k浏览 匿名 2018-03-01 浙江杭州
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律师解答 共2条
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    甲方经董事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。
      
    一、聘用内容:甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。
      
    二、聘用期限: 自200 年 月日起至 年 月 日止。
      
    三、担保方式:风险抵押金。乙方须于每年的 月 日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币______元,作为乙方全面履行本合同的担保。
      
    四、权利义务
      
    (一)甲方由董事会行使下列职权
      
    1、决定公司的经营方针和投资计划;
      
    2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;
      
    3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
      
    4、决定公司内部管理机构的设置,决定公司的基本管理制度;
      
    5、监督乙方的工作
      
    (二)乙方:
      
    1、对甲方的生产经营管理负全面责任,组织实施董事会决议,接受甲方董事会的监督。保证甲方正常经营,长效管理,公司资产保值增值。
      
    2、遵守法律法规和财务会计制度,拟订公司内部管理机构设置方案,拟订公司的基本管理制度、制定公司的具体规章;
      
    3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围,如确实需要改动,应经董事会同意;
      
    4、对甲方的财产无处分权,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;
      
    5、聘用期间,若以甲方的名义贷款,须经甲方董事会同意;
      
    6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保,也不得以甲方财产为其他个人或公司提供担保;
      
    7、应于每月___日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;
      
    8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;
      
    9、公司章程和董事会授予的其他职权。
      
    五、费用指标:乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币____万元;如超出,则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为:
      
    六、工资福利:聘用期间每年基本报酬为人民币____万元(含社会保险、福利等),每月平均预支 元,次月10日发放,年终统一结算。若在聘用期间甲方会计年度利润达 万元以上时,超过该利润部分 %作为甲方支付乙方的奖励,年终统一结算。
      
    七、合同解除:
      在聘用期内,乙方违反本合同约定,经甲方指出后十日内不纠正的,或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘用乙方的,甲方有权解除乙方总经理职务,甲方有权重新为乙方指定新的工作岗位,自甲方被解除职务后10内双方就甲方为乙方指定的新岗位及由此引发的合同新内容签订新的劳动合同,若乙方拒绝接受甲方为其指定的工作岗位及与此相关的合同内容,则甲方对乙方不承担任何责任。
      
    八、手续移交
      合同到期或者提前解除后,甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资,清产核资由中国注册会计师验证;双方办理移交手续,移交程序为:
      
    九、违约责任
      任何一方均不得单方擅自终止本合同。任何一方在合同期内单方擅自终止合同,应向对方偿付违约金人民币__万元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方应向甲方偿付违约金__万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的,还应当赔偿甲方全部损失。
      
    十、其他事项:
      甲乙双方就本合同所涉及的培训、保密、竟业禁止等事项所签订的协议作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。
      十
    一、合同生效及文本:本合同经甲、乙双方签署后生效,一式4份,甲方、乙方各执2份。
      甲方: 乙方:
      签订日期: 年 月 日
      甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
      第一条 合同期限
      
    1、本合同期限自 年 月 日起,至 年 月 日止,聘用期为 年,为固定期限合同。
      
    2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
      
    3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
      第二条 乙方报酬
      乙方报酬由基本工资、利润分红两部分组成,计算方法为:报酬=基本工资+红利。
      基本工资每月元,红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润 %计算,采用“上打下”的原则,即来年底结算后才能支付上一年的分红。
      第三条 乙方的权利与义务
      
    1、乙方受聘为公司的总经理后,对公司董事会负责,享有国家有关法律、本公司章程和本公司董事会赋予的职权和履行同等义务;
      
    2、主持公司的经营管理工作,组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作;
      
    3、根据董事会要求,拟订年发展规划,年度经营计划和投资方案,报董事会批准;
      
    4、组织实施公司批准的年度经营计划和投资方案;
      
    5、根据实际需要,组织编制公司的各项具体规章制度,纳入公司管理体系中;
      
    6、聘任或解除聘任由董事会聘任或解聘外的公司员工;
      
    7、组织编制公司的奖惩、薪水及其他福利待遇的分配方案,经董事会审核后执行;
      
    8、受董事会委托代表公司参加各项社会活动;
      
    9、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇;
      
    10、主持和召集总经理工作会议;
      第四条 乙方向公司做出以下承诺并承担如下义务;
      
    1、直接对董事会负责,在董事会决策和领导下开展工作;
      
    2、将会在其职责范围内行使权利,不会越权;
      
    3、严格履行董事会授予的职责和权利;
      
    4、遵守公司各项规章制度规定,维护公司利益;
      
    5、充分发挥个人领导和管理能力,推动公司业务的迅速增长,为公司牟取最大利益;
      
    6、遵守国家法律及法规,包括公司法及本公司章程;
      
    7、当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时,应当遵循公平合理和诚信的原则,此原则包括(但不限于)履行下列义务:
      
    (1)真诚地以对公司最大利益为出发点行事;
      
    (2)按赋予权利时原定目的行使权利;
      
    (3)亲自行使所赋予的酌情处理权,不得将其酌情权转给他人行驶;
      
    (4)除公司章程有关规定或由董事会另有批准外,不得与其他公司订立合同、交易、参与或进行关联交易;
      
    (5)不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益;
      
    (6)不得自营或为他人经营与公司同类的业务或者从事损害公司利益的活动
      第五条 乙方禁止性行为
      
    1.不得利用职位谋取私利;
      
    2.未经股东会同意,不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;
      
    3.不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;
      
    4.不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;
      
    5.不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;
      
    6.不得从事其他违反法律规定的行为。
      第六条 乙方违约责任
      
    1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的,由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。
      
    2、对公司经营目标负总责,未完成经营目标的,按照比例扣减应得红利,同时由股东会作出警告直至解聘的决定。
      
    3、总经理任职期间不称职的,导致严重失误的。
      
    4、从事本合同约定禁止性行为,赔偿公司因此造成的一切损失,由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。
      第六条 其他约定事项
      第七条 合同生效及文本:本合同经甲、乙双方签署后生效,一式两份,甲方、乙方各执一份。
      甲方: 乙方:
      法人代表:
      签订日期: 年 月 日
    全文
    14 2018-03-01
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    下面是聘用总经理合同范本
    甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
      第一条 合同期限
      
    1、本合同期限自 年 月 日起,至 年 月 日止,聘用期为 年,为固定期限合同。
      
    2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
      
    3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
      第二条 乙方报酬
      乙方报酬由基本工资、利润分红两部分组成,计算方法为:报酬=基本工资+红利。
      基本工资每月元,红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润 %计算,采用“上打下”的原则,即来年底结算后才能支付上一年的分红。
      第三条 乙方的权利与义务
      
    1、乙方受聘为公司的总经理后,对公司董事会负责,享有国家有关法律、本公司章程和本公司董事会赋予的职权和履行同等义务;
      
    2、主持公司的经营管理工作,组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作;
      
    3、根据董事会要求,拟订年发展规划,年度经营计划和投资方案,报董事会批准;
      
    4、组织实施公司批准的年度经营计划和投资方案;
      
    5、根据实际需要,组织编制公司的各项具体规章制度,纳入公司管理体系中;
      
    6、聘任或解除聘任由董事会聘任或解聘外的公司员工;
      
    7、组织编制公司的奖惩、薪水及其他福利待遇的分配方案,经董事会审核后执行;
      
    8、受董事会委托代表公司参加各项社会活动;
      
    9、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇;
      
    10、主持和召集总经理工作会议;
      第四条 乙方向公司做出以下承诺并承担如下义务;
      
    1、直接对董事会负责,在董事会决策和领导下开展工作;
      
    2、将会在其职责范围内行使权利,不会越权;
      
    3、严格履行董事会授予的职责和权利;
      
    4、遵守公司各项规章制度规定,维护公司利益;
      
    5、充分发挥个人领导和管理能力,推动公司业务的迅速增长,为公司牟取最大利益;
      
    6、遵守国家法律及法规,包括公司法及本公司章程;
      
    7、当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时,应当遵循公平合理和诚信的原则,此原则包括(但不限于)履行下列义务:
      
    (1)真诚地以对公司最大利益为出发点行事;
      
    (2)按赋予权利时原定目的行使权利;
      
    (3)亲自行使所赋予的酌情处理权,不得将其酌情权转给他人行驶;
      
    (4)除公司章程有关规定或由董事会另有批准外,不得与其他公司订立合同、交易、
      参与或进行关联交易;
      
    (5)不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益;
      
    (6)不得自营或为他人经营与公司同类的业务或者从事损害公司利益的活动
      第五条 乙方禁止性行为
      
    1.不得利用职位谋取私利;
      
    2.未经股东会同意,不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;
      
    3.不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;
      
    4.不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;
      
    5.不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;
      
    6.不得从事其他违反法律规定的行为。
      第六条 乙方违约责任
      
    1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的,由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。
      
    2、对公司经营目标负总责,未完成经营目标的,按照比例扣减应得红利,同时由股东会作出警告直至解聘的决定。
      
    3、总经理任职期间不称职的,导致严重失误的。
      
    4、从事本合同约定禁止性行为,赔偿公司因此造成的一切损失,由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。
      第六条 其他约定事项
      第七条 合同生效及文本:本合同经甲、乙双方签署后生效,一式两份,甲方、乙方各执一份。
      甲方:   乙方:
      法人代表:
      签订日期: 年 月 日
    全文
    6 2018-03-01
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聘用合同范本
写明甲方法定代表人及乙方受聘人的姓名、身份证号码、地址、邮编、电话号码等个人信息,聘用合同期限,聘用岗位及职责要求,岗位纪律,岗位工作条件,工资福利与社会保险待遇等,双方签字盖章,落款日期。
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合同事务
行贿罪主体怎么认定
[律师回复] 解析:
值得我们注意的是,行贿罪的责任主体并非单一,而是泛指所有符合刑事责任认定标准并具有相应刑事责任能力的自然人均可以成为承担行贿罪责的个体。
根据我国现行刑法规定,凡已达法定刑事责任年龄且满足刑事责任能力要求者皆可被视为行贿罪责的责任人。所谓行贿罪,即是以谋求不正当、非法权益为动机,向国家公职人员输送财务的违法行为。
然而,许多人往往将行贿罪的责任主体误解为仅限于国家公职人员,这主要源于对犯罪主体和犯罪对象的混淆。在行贿罪的法律框架下,犯罪主体应为一般公民,而犯罪对象则是特定的国家公职人员。国家公职人员,通常是指在国家行政机关中履行公务职责的人员,亦即我们常说的公务员群体。需要强调的是,行贿罪的行为目的在于获取不正当的经济利益,若向国家公职人员输送财物的初衷是出于被迫或受其威胁,那么这种情况并不构成行贿罪。
法律依据:
《刑法》第三百八十九条
【行贿罪】为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。
在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
快速解决“刑事辩护”问题
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挪用公款罪未归还的量刑具体标准是多少
[律师回复] 解析:
关于挪用公款犯罪的量刑准则主要有如下几条:
第一,对于涉及金额较小者(即实施了干预企业日常运营行为但其涉及到的公款数额在人民币六万元至二百万元之间;或实施盈利活动并超出还款期限三个月而仍未返还公款,且涉及的公款数额在人民币十万元至四百万元之间的),将被判处三年以下有期徒刑或拘役;
第二,对于涉及金额较大且未能及时归还者(即实施了干预企业日常运营行为,且涉及的公款数额在人民币二百万元及以上;或实施盈利活动并超出还款期限三个月而仍未返还公款,且涉及的公款数额在人民币四百万元及以上的),将被判处三年以上十年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
【挪用公款罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
抢劫罪特殊主体是什么人
[律师回复] 解析:
关于抢劫罪这一罪行的犯罪特征主要包括如下几个方面:
首先,其犯罪主体必须是具备相应刑事责任能力的自然人。
其次,该罪行的犯罪客体主要涉及到公共财产和私人财产的所有权以及公民的人身权益等多个方面。
再次,从客观角度来看,抢劫罪的行为人通常会在现场采取暴力手段、威胁恐吓或其他对人身进行强制的方式来获取他人的财产。
最后,从主观层面上看,抢劫罪的行为人通常具有直接的犯罪意图,并且其犯罪目的往往是为了将他人的财产非法据为己有。
法律依据:
《刑法》第十四条
明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的,是故意犯罪。
故意犯罪,应当负刑事责任。
第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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2023最新解聘合同范本
解聘原则有:1、以事实为依据。解聘人员要有理由,那种随便处置员工的企业永远得不到全心全意为企业着想的员工。只有以事实为依据,才能使被辞退员工心服口服,其他的员工也不会受到影响。2、体面。3、坚决。勇敢地表达企业的立场,不要拐弯抹角。4、迅速辞退决定一旦做出,就应坚决实施。
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劳动纠纷
个体工商户是否构成行贿罪
[律师回复] 解析:
在私营企业中涉及重大商机贿赂行为时,涉案金额如达到法定标准,便视为构成针对非国籍工作人员进行的贿赂活动之罪名。这种犯罪行为将面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚,同时还需承担罚金的支付责任。如涉案规模巨大,将面临三年以上、十年以下有期徒刑以及相应罚金的处罚;而当涉案金额达到极其庞大或者存在其他极其严重情节的情况下,则可能遭到长达十年乃至终身监禁的严厉制裁,并且同样需要缴纳罚金。对于涉及单位犯罪的状况,除了对单位本身实行罚金惩戒外,单位内直接负责的主管领导及其他潜在负责人员也必须按照个人犯罪情况受到相应的法律制裁。
法律依据:
《刑法》第一百六十四条
为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
为谋取不正当商业利益,给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
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2023聘用合同范本,聘用合同书怎么写?
甲方:乙方:劳动合同期限,工作内容和要求,劳动保护和劳动条件,工资保险待遇,劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订,违约责任、劳动争议处理及其它,甲方(公章)_乙方(签字或盖章):签字日期。
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离退休人员返聘协议范本
甲方(用人单位)乙方(员工)1、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员,或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。2、聘用期限。3、工作内容。4、工作时间。5、聘用报酬。6、其他待遇。7、规章制度。8、双方认为需要约定的其他条款。
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非工作人员受贿罪的主体有哪些
[律师回复] 解析:
对于非国家公职人员的受贿犯罪,其主体限定为公司、企业内部的在职员工。
值得注意的是,在国有性质的公司、企业中,担任特定职务的人员以及被国有公司、企业派遣至类似性质但并非国有性质的公司、企业(此类国有公司、企业被称为国有控制、参与股份有限公司)任职的人员,虽然他们的职业属性属于国家公职人员范畴,但是,具体哪些岗位可以被视为履行公务职责,这一问题在刑法及其他相关法律法规中并没有得到明确的界定。
根据《最高人民法院关于如何认定国有控股、参股股份有限公司中的国有公司、企业人员的解释》的相关规定,国有公司、企业派遣至国有控股、参股公司从事公务的人员,应被视为国有公司、企业的正式员工。
然而,该司法解释也未能对“公务”的概念进行清晰的阐述。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物;为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司;企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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学校临时工聘用合同范本
经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下合同:1、合同期限。2、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求,在食堂岗位承担工作。3、劳动纪律。4、劳动的时间与劳动报酬。5、劳动保护和劳动条件。6、终止解释劳动合同条件。7、违反合同责任。
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