律图审稿专业委员会3轮严审

单位没给交社保离职后如何补偿

4w浏览 匿名 2025-01-27 上海杨浦区
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共5条
  • 优选法务即时答
    优选法务即时答
    咨询我
    法律分析:
    (1)经济补偿方面:依据《中华人民共和国劳动合同法》,单位未给员工缴纳社保,员工解除劳动合同后,单位应支付经济补偿。具体计算标准为按员工在单位工作年限,每满一年付一个月工资;六个月以上不满一年按一年算,付一个月工资;不满六个月付半个月工资。
    (2)社保补缴方面:员工有权要求单位补缴在职期间社保。可先尝试与单位协商,协商不成时,可通过向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向劳动监察部门投诉等合法途径,让单位承担责任。

    提醒:
    员工主张补偿时要注意收集相关证据,如工作证明、工资条等。不同案情处理方式或有差异,建议咨询进一步分析。
    全文
    6 01-27
  • 诉讼分析师
    诉讼分析师
    咨询我
    结论:
    单位未给员工缴纳社保,员工离职后可要求单位支付经济补偿(按工作年限计算),还可要求补缴在职期间社保,协商不成可通过仲裁或投诉维权。
    法律解析:
    依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位有依法为劳动者缴纳社会保险费的义务。若未履行该义务,劳动者有权解除劳动合同,同时用人单位需支付经济补偿。具体补偿标准为:劳动者在单位每满一年,支付一个月工资;六个月以上不满一年按一年算;不满六个月支付半个月工资。
    此外,员工对于在职期间单位未缴的社保,有权要求补缴。一般可先尝试与单位协商解决,若协商无果,可向劳动争议仲裁机构申请仲裁,或者向劳动监察部门投诉,借助合法途径让单位承担法律责任。若你遇到单位未缴纳社保的类似情况,且对具体的维权操作、补偿计算等存在疑问,建议向专业法律人士咨询,以更好地维护自身权益。
    全文
    5 01-27
  • 杨浦区法务
    杨浦区法务
    咨询我
    (一)主张经济补偿。单位未依法缴纳社保,员工离职时,单位应支付经济补偿。补偿标准按工作年限算,每满一年给一个月工资;六个月以上不满一年按一年算;不满六个月给半个月工资。
    (二)要求补缴社保。员工可要求单位补缴在职期间社保,先尝试与单位协商,协商不成可采取下一步措施。
    (三)申请仲裁或投诉。若协商无果,可向劳动争议仲裁机构申请仲裁,或者向劳动监察部门投诉,让单位担责。

    法律依据:
    《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。单位未缴纳社保,违反合同约定,应承担相应责任。
    全文
    5 01-27
  • 劳动权益守护法务
    劳动权益守护法务
    咨询我
    1. 若单位没给员工交社保,员工离职时,依据《中华人民共和国劳动合同法》,单位这种行为,员工能解除劳动合同,单位还得给经济补偿。补偿标准是按员工在单位工作年限算,满一年给一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月给半个月工资。
    2. 员工可要求单位补缴在职期间社保。先和单位协商,协商不行,可申请劳动争议仲裁,或者向劳动监察部门投诉,让单位担责。
    全文
    9 01-27
  • 诉讼引导顾问
    诉讼引导顾问
    咨询我
    单位未给员工缴纳社保,员工离职后可依法主张补偿,具体如下:
    1. 可获经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位未依法为劳动者缴纳社保费,劳动者可解除劳动合同,用人单位需支付经济补偿。补偿标准按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年按一年算;不满六个月支付半个月工资。
    2. 可要求补缴社保。员工有权要求单位补缴在职期间的社保。

    针对这种情况,员工可采取以下措施维护权益:
    首先,尝试与单位协商解决,明确提出自身诉求,争取友好协商达成一致。
    其次,若协商不成,可向劳动争议仲裁机构申请仲裁,通过法律程序要求单位支付经济补偿及补缴社保。
    最后,还可向劳动监察部门投诉,由相关部门介入调查,督促单位承担应有的法律责任,保障员工合法权益。
    全文
    4 01-27
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余2条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6870位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位没给交社保离职后如何补偿
一键咨询
  • 青浦区用户2分钟前提交了咨询
    155****8811用户1分钟前提交了咨询
    135****6030用户4分钟前提交了咨询
    徐汇区用户3分钟前提交了咨询
    嘉定区用户1分钟前提交了咨询
    松江区用户3分钟前提交了咨询
    154****4012用户1分钟前提交了咨询
    162****4660用户4分钟前提交了咨询
    165****6826用户3分钟前提交了咨询
    杨浦区用户4分钟前提交了咨询
    长宁区用户1分钟前提交了咨询
    松江区用户4分钟前提交了咨询
    146****1207用户4分钟前提交了咨询
    闵行区用户2分钟前提交了咨询
    158****5401用户1分钟前提交了咨询
    青浦区用户2分钟前提交了咨询
    155****8811用户1分钟前提交了咨询
    135****6030用户4分钟前提交了咨询
    徐汇区用户3分钟前提交了咨询
    嘉定区用户1分钟前提交了咨询
    松江区用户3分钟前提交了咨询
    154****4012用户1分钟前提交了咨询
    162****4660用户4分钟前提交了咨询
    165****6826用户3分钟前提交了咨询
    杨浦区用户4分钟前提交了咨询
    长宁区用户1分钟前提交了咨询
    松江区用户4分钟前提交了咨询
    146****1207用户4分钟前提交了咨询
    闵行区用户2分钟前提交了咨询
    158****5401用户1分钟前提交了咨询
  • 浦东新区用户3分钟前提交了咨询
    174****0128用户2分钟前提交了咨询
    闵行区用户1分钟前提交了咨询
    金山区用户1分钟前提交了咨询
    青浦区用户3分钟前提交了咨询
    160****5533用户3分钟前提交了咨询
    静安区用户2分钟前提交了咨询
    徐汇区用户2分钟前提交了咨询
    奉贤区用户1分钟前提交了咨询
    143****8144用户3分钟前提交了咨询
    161****1137用户2分钟前提交了咨询
    141****6355用户2分钟前提交了咨询
    136****8753用户1分钟前提交了咨询
    160****6604用户4分钟前提交了咨询
    松江区用户4分钟前提交了咨询
    138****1540用户2分钟前提交了咨询
    166****6788用户4分钟前提交了咨询
    杨浦区用户2分钟前提交了咨询
    131****2442用户3分钟前提交了咨询
    141****6665用户2分钟前提交了咨询
    142****3074用户4分钟前提交了咨询
    长宁区用户3分钟前提交了咨询
    174****3583用户4分钟前提交了咨询
    157****0788用户3分钟前提交了咨询
    141****8057用户3分钟前提交了咨询
    杨浦区用户4分钟前提交了咨询
    164****4188用户2分钟前提交了咨询
    松江区用户3分钟前提交了咨询
    143****2331用户3分钟前提交了咨询
    172****4254用户3分钟前提交了咨询
    浦东新区用户4分钟前提交了咨询
    奉贤区用户2分钟前提交了咨询
    宝山区用户2分钟前提交了咨询
    闵行区用户2分钟前提交了咨询
    宝山区用户3分钟前提交了咨询
    杨浦区用户2分钟前提交了咨询
    147****5645用户2分钟前提交了咨询
    浦东新区用户4分钟前提交了咨询
    161****6372用户2分钟前提交了咨询
    浦东新区用户2分钟前提交了咨询
    146****7668用户4分钟前提交了咨询
    135****6520用户2分钟前提交了咨询
    153****5088用户3分钟前提交了咨询
    金山区用户1分钟前提交了咨询
    杨浦区用户1分钟前提交了咨询
    黄浦区用户3分钟前提交了咨询
    153****4605用户2分钟前提交了咨询
    青浦区用户1分钟前提交了咨询
    松江区用户4分钟前提交了咨询
    松江区用户2分钟前提交了咨询
    奉贤区用户4分钟前提交了咨询
    132****6436用户3分钟前提交了咨询
    160****2213用户2分钟前提交了咨询
    168****4027用户2分钟前提交了咨询
    闵行区用户3分钟前提交了咨询
    奉贤区用户1分钟前提交了咨询
    171****4246用户2分钟前提交了咨询
    长宁区用户2分钟前提交了咨询
    宝山区用户4分钟前提交了咨询
    148****7764用户4分钟前提交了咨询
    148****7502用户4分钟前提交了咨询
    168****2822用户1分钟前提交了咨询
    136****7222用户4分钟前提交了咨询
    176****7283用户3分钟前提交了咨询
    145****0127用户4分钟前提交了咨询
    150****3213用户3分钟前提交了咨询
    金山区用户2分钟前提交了咨询
    青浦区用户4分钟前提交了咨询
    144****1725用户3分钟前提交了咨询
    黄浦区用户2分钟前提交了咨询
    152****6533用户3分钟前提交了咨询
    140****0758用户2分钟前提交了咨询
    146****4127用户1分钟前提交了咨询
    宝山区用户2分钟前提交了咨询
    虹口区用户1分钟前提交了咨询
    167****0053用户3分钟前提交了咨询
    奉贤区用户2分钟前提交了咨询
    静安区用户2分钟前提交了咨询
    普陀区用户1分钟前提交了咨询
    137****5642用户3分钟前提交了咨询
    131****0271用户3分钟前提交了咨询
    133****5034用户1分钟前提交了咨询
    长宁区用户4分钟前提交了咨询
    奉贤区用户1分钟前提交了咨询
    浦东新区用户3分钟前提交了咨询
    浦东新区用户3分钟前提交了咨询
    174****0128用户2分钟前提交了咨询
    闵行区用户1分钟前提交了咨询
    金山区用户1分钟前提交了咨询
    青浦区用户3分钟前提交了咨询
    160****5533用户3分钟前提交了咨询
    静安区用户2分钟前提交了咨询
    徐汇区用户2分钟前提交了咨询
    奉贤区用户1分钟前提交了咨询
    143****8144用户3分钟前提交了咨询
    161****1137用户2分钟前提交了咨询
    141****6355用户2分钟前提交了咨询
    136****8753用户1分钟前提交了咨询
    160****6604用户4分钟前提交了咨询
    松江区用户4分钟前提交了咨询
    138****1540用户2分钟前提交了咨询
    166****6788用户4分钟前提交了咨询
    杨浦区用户2分钟前提交了咨询
    131****2442用户3分钟前提交了咨询
    141****6665用户2分钟前提交了咨询
    142****3074用户4分钟前提交了咨询
    长宁区用户3分钟前提交了咨询
    174****3583用户4分钟前提交了咨询
    157****0788用户3分钟前提交了咨询
    141****8057用户3分钟前提交了咨询
    杨浦区用户4分钟前提交了咨询
    164****4188用户2分钟前提交了咨询
    松江区用户3分钟前提交了咨询
    143****2331用户3分钟前提交了咨询
    172****4254用户3分钟前提交了咨询
    浦东新区用户4分钟前提交了咨询
    奉贤区用户2分钟前提交了咨询
    宝山区用户2分钟前提交了咨询
    闵行区用户2分钟前提交了咨询
    宝山区用户3分钟前提交了咨询
    杨浦区用户2分钟前提交了咨询
    147****5645用户2分钟前提交了咨询
    浦东新区用户4分钟前提交了咨询
    161****6372用户2分钟前提交了咨询
    浦东新区用户2分钟前提交了咨询
    146****7668用户4分钟前提交了咨询
    135****6520用户2分钟前提交了咨询
    153****5088用户3分钟前提交了咨询
    金山区用户1分钟前提交了咨询
    杨浦区用户1分钟前提交了咨询
    黄浦区用户3分钟前提交了咨询
    153****4605用户2分钟前提交了咨询
    青浦区用户1分钟前提交了咨询
    松江区用户4分钟前提交了咨询
    松江区用户2分钟前提交了咨询
    奉贤区用户4分钟前提交了咨询
    132****6436用户3分钟前提交了咨询
    160****2213用户2分钟前提交了咨询
    168****4027用户2分钟前提交了咨询
    闵行区用户3分钟前提交了咨询
    奉贤区用户1分钟前提交了咨询
    171****4246用户2分钟前提交了咨询
    长宁区用户2分钟前提交了咨询
    宝山区用户4分钟前提交了咨询
    148****7764用户4分钟前提交了咨询
    148****7502用户4分钟前提交了咨询
    168****2822用户1分钟前提交了咨询
    136****7222用户4分钟前提交了咨询
    176****7283用户3分钟前提交了咨询
    145****0127用户4分钟前提交了咨询
    150****3213用户3分钟前提交了咨询
    金山区用户2分钟前提交了咨询
    青浦区用户4分钟前提交了咨询
    144****1725用户3分钟前提交了咨询
    黄浦区用户2分钟前提交了咨询
    152****6533用户3分钟前提交了咨询
    140****0758用户2分钟前提交了咨询
    146****4127用户1分钟前提交了咨询
    宝山区用户2分钟前提交了咨询
    虹口区用户1分钟前提交了咨询
    167****0053用户3分钟前提交了咨询
    奉贤区用户2分钟前提交了咨询
    静安区用户2分钟前提交了咨询
    普陀区用户1分钟前提交了咨询
    137****5642用户3分钟前提交了咨询
    131****0271用户3分钟前提交了咨询
    133****5034用户1分钟前提交了咨询
    长宁区用户4分钟前提交了咨询
    奉贤区用户1分钟前提交了咨询
    浦东新区用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江188****2230用户2分钟前已获取解答
南京152****8792用户2分钟前已获取解答
苏州156****5864用户4分钟前已获取解答
镇江188****2230用户2分钟前已获取解答
南京152****8792用户2分钟前已获取解答
苏州156****5864用户4分钟前已获取解答
镇江188****2230用户2分钟前已获取解答
南京152****8792用户2分钟前已获取解答
苏州156****5864用户4分钟前已获取解答
入职新单位后,新单位能补交社保吗?
若是员工个人原因造成的社保断缴,是不能补缴的,只有单位原因造成的断缴才可以且必须按规定办理足额补。如果是旧公司原因可让旧公司补齐,而新公司原则上是无法补缴社保的。
10w+浏览
入职新单位能补交社保吗?
入职新单位能补交社保,法律上明确规定了对于员工入职了新单位的,可以提交有关信息和材料到新入职的单位,并按照规定办理社保的补缴,具体情况下可以根据实际的社保类型来进行认定。
10w+浏览
辞职后原单位社保补缴会同意吗?
职工社保缴纳依据的是劳动关系存在与否,劳动关系依然解除,不存在社保缴纳的义务。社保是由于公司在社保账户申报的过程中造成的延迟现象,且由于政策性原因不能补缴,公司已尽到义务。如果员工仍然坚持给他补缴,可以让他进行劳动仲裁。之前与单位有约定的,一般来说,社保的补缴请求一般是会被受理的。
10w+浏览
劳动纠纷
工伤认定后辞职单位给补偿吗?
劳动者工伤认定后辞职,用人单位也应当给予补偿。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。
10w+浏览
工伤赔偿
主动提出离职单位是否给补偿
1、员工如果是因为自身原因而主动离职,这种情况下,用人单位不需要对其作出补偿。2、但如果是员工主动离职,是基于用人单位的过错行为,比如拖欠工资、没有按照规定缴纳社保费用,那这种情况下员工主动提出离职,单位需要作出相应的补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应