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公司不缴纳住房公积金怎么办

4.7w浏览 匿名 2025-01-28 广东阳江
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律师解答 共5条
  • 案件分析顾问
    案件分析顾问
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    公司依法为职工缴存住房公积金是应尽义务,若公司不缴纳,职工可通过合理途径维护自身权益。

    1. 尝试协商解决。职工可主动与公司进行友好沟通,明确指出公司未依法缴存公积金的问题,要求其补缴。这种方式相对便捷,能避免后续复杂的程序,若公司认识到问题并积极配合补缴,问题即可顺利解决。

    2. 投诉举报维权。若协商无果,职工可向住房公积金管理中心投诉举报。管理中心会展开调查核实,一旦查证公司确实存在未缴存的情况,将责令公司限期缴存。若公司逾期仍不缴存,管理中心可申请人民法院强制执行,以保障职工的合法权益。

    职工在维权时需注意,住房公积金维权主要依靠行政手段,和劳动仲裁、诉讼等解决劳动争议的途径不同。建议职工在维权过程中保留好相关证据,以便更好地维护自身权益。
    全文
    8 01-28
  • 房产纠纷法务团
    房产纠纷法务团
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    法律分析:
    (1)协商解决:当公司不缴纳住房公积金时,职工可先与公司协商,明确指出公司依法缴存公积金的义务,要求其补缴。这种方式能在友好氛围中解决问题,节省时间和精力。

    (2)投诉举报:若协商无果,职工可向住房公积金管理中心投诉。管理中心会展开调查,一旦查实公司未缴存情况,会责令公司限期缴存。若公司逾期仍不缴存,管理中心可申请法院强制执行,以保障职工权益。

    (3)维权途径差异:住房公积金维权主要依靠行政手段,和劳动仲裁、诉讼等解决劳动争议的途径不同,职工应明确这一区别。

    提醒:
    若遇到公司不缴公积金情况,要注意收集相关证据,如工资条等,以便更好维权。
    全文
    9 01-28
  • 本地优选法务
    本地优选法务
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    结论:
    公司应当依法为职工缴存住房公积金,若公司不缴纳,职工可先协商要求补缴,协商不成可向住房公积金管理中心投诉举报,维权途径主要是行政手段。
    法律解析:
    根据《住房公积金管理条例》规定,住房公积金是单位及其在职职工必须缴存的长期住房储金。单位为职工缴存住房公积金是法定义务。当公司不缴纳时,职工首先选择与公司协商补缴,这体现了友好解决纠纷的原则。若协商无果,向住房公积金管理中心投诉举报是有效的途径。管理中心有权对公司调查核实,一旦查证公司确实未依法缴存,可责令其限期缴存,若公司逾期仍不缴存,可申请法院强制执行。需要明确的是,住房公积金的维权主要依靠行政手段,不同于劳动仲裁、诉讼等解决劳动争议的方式。如果您遇到公司不缴纳住房公积金的情况,对维权流程或相关法律规定不清楚,建议您向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。
    全文
    5 01-28
  • 阳江诉讼咨询
    阳江诉讼咨询
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    (一)尝试协商解决。主动与公司沟通,清晰表明公司依法应为职工缴存住房公积金,要求其补缴。这种方式比较便捷,若公司愿意配合,能快速解决问题。

    (二)投诉举报。若协商无果,向住房公积金管理中心反映情况。管理中心会调查核实,若确认公司未缴存属实,会责令公司限期缴存。

    (三)申请强制执行。若公司逾期仍不缴存,管理中心可申请人民法院强制执行。

    法律依据:
    《住房公积金管理条例》第三十八条规定,违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
    全文
    6 01-28
  • 平台特邀法务
    平台特邀法务
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    1. 住房公积金是单位和在职职工存的长期住房钱,公司得依法给职工交。
      要是公司不交,先和公司商量,让它按规定补上,友好沟通解决挺方便的。

    2. 协商不行的话,就向住房公积金管理中心投诉。管理中心会查公司,证实后会让公司限期交,逾期还不交,就能申请法院强制公司交。

    3. 住房公积金维权靠行政手段,和劳动仲裁、诉讼等解决劳动争议的办法不一样。
    全文
    5 01-28
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