律图审稿专业委员会3轮严审

工伤认定期限过了一年还有效吗

3.8w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-30 上海青浦区
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共5条
  • 案解先锋团
    案解先锋团
    35人赞同了该解答
    咨询我
    1. 工伤认定申请有时间限制,要在事故伤害发生那天,或者被诊断、鉴定为职业病那日起1年内提交申请。要是超过1年,一般社保行政部门就不会受理了。比如某人受伤后,没在规定时间内申请,那后续可能就麻烦了。
    2. 不过也有特殊情况。要是因为一些不是职工或者其近亲属自身的原因,导致超过申请期限,像遇到不可抗力(如地震导致无法及时申请)、人身自由受限(被非法拘禁等)、用人单位方面的原因等,那被耽误的时间不算在这1年里。
    3. 要是因为自身原因超期了,可能没法通过工伤认定获得赔偿。此时可以考虑以提供劳务者受害责任纠纷等民事侵权案由向法院起诉单位要求赔偿。但要注意,二者在赔偿范围、归责原则等方面是不一样的。
    全文
    3 01-30
    1对1在线咨询,最快9秒响应
    还有疑问?咨询可得专业解决方案
    1对1在线咨询,最快9秒响应
    还有疑问?咨询可得专业解决方案
    追问
  • 青浦区诉讼咨询
    青浦区诉讼咨询
    评分5.0 “解答有耐心”
    咨询我
    (一)如果还在1年认定期限内,职工或者其近亲属应当尽快准备好相关材料,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。材料一般包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等,确保申请顺利受理。
    (二)若因特殊情形超过了1年认定期限,比如遇到不可抗力(像自然灾害导致无法及时申请等)、人身自由受到限制(如被非法拘禁等客观原因不能申请)、属于用人单位原因(例如用人单位故意隐瞒事故伤害情况等),被耽误的时间不计算在1年申请期限内,这种情况下仍可向社会保险行政部门申请工伤认定,并提供相应的证据证明存在这些特殊情形。
    (三)要是因为自身原因超过了1年期限,无法通过工伤认定途径获得赔偿时,可以考虑以提供劳务者受害责任纠纷等民事侵权的案由向法院起诉要求单位承担赔偿责任。不过要注意,需要收集相关证据,比如劳务关系的证据、自身受到伤害的证据、单位存在过错的证据等,同时要清楚民事侵权赔偿和工伤赔偿在赔偿范围、归责原则等方面存在差异,做好相应的准备。

    法律依据:
    《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
    全文
    1 01-30
  • 工伤法律守护者
    工伤法律守护者
    评分5.0 “经验丰富”
    咨询我
    工伤认定申请有明确的时间限制,一般需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出,超期通常社保行政部门不再受理。
    1. 特殊情形:若超期非职工或其近亲属自身原因,耽误时间不计入1年期限。比如不可抗力,像遭遇自然灾害无法及时申请;人身自由受限,如被非法拘禁;用人单位原因,像用人单位故意隐瞒事故等。
    2. 自身原因超期:这种情况下难以通过工伤认定获赔。但可考虑以提供劳务者受害责任纠纷等民事侵权案由起诉单位索赔。
    建议职工及其近亲属密切关注申请期限,遇到特殊情况及时保留相关证据,如不可抗力的证明材料等。若超期且是自身原因,咨询专业律师,权衡以民事侵权起诉的利弊,争取合理赔偿。
    全文
    6 01-30
  • 智选辩护团队
    智选辩护团队
    评分4.9 “经验丰富”
    咨询我
    结论:
    工伤认定申请一般应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出,超期通常不再受理,但存在特殊情形可扣除耽误时间;自身原因超期无法工伤认定时,可考虑民事侵权案由起诉单位赔偿,二者赔偿等方面有差异。
    法律解析:
    1、正常期限规定:法律明确工伤认定申请的1年期限,是为了保证工伤认定的及时性和准确性,便于调查取证等工作开展,超期且无特殊原因,社保行政部门不再受理。
    2、特殊情形扣除:对于非职工或其近亲属自身原因超期的,如不可抗力、人身受限、用人单位原因等,被耽误时间不计入申请期限,这体现了法律的公平和人性化。
    3、超期替代途径:自身原因超期不能工伤认定时,可通过民事侵权案由起诉,不过工伤赔偿和民事侵权赔偿在范围、归责原则等方面确实不同。具体法律适用和赔偿问题较为复杂,若遇到相关困扰,建议及时向专业律师咨询,以更好维护自身合法权益。
    全文
    9 01-30
  • 周边法务团
    周边法务团
    评分4.9 “态度非常好”
    咨询我
    法律分析:
    1. 工伤认定申请有1年的期限限制,从事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起算,超期且无特殊情形,社会保险行政部门通常不再受理。
    2. 特殊情形下,非职工或其近亲属自身原因超期的,耽误时间不计入申请期限,比如不可抗力、人身自由受限、用人单位原因等。
    3. 若因自身原因超期,无法通过工伤认定获赔时,可考虑以提供劳务者受害责任纠纷等民事侵权案由起诉单位要求赔偿,但要注意二者在赔偿范围、归责原则等方面存在不同。

    提醒:
    超期申请工伤认定存在风险,应注意保存相关证据,如因特殊情形超期,要及时说明情况;若涉及复杂案情,建议咨询进一步分析。
    全文
    8 01-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余2条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6257位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤认定期限过了一年还有效吗
一键咨询
  • 长宁区用户3分钟前提交了咨询
    松江区用户2分钟前提交了咨询
    176****5618用户2分钟前提交了咨询
    闵行区用户1分钟前提交了咨询
    171****2535用户2分钟前提交了咨询
    154****5208用户2分钟前提交了咨询
    155****7816用户3分钟前提交了咨询
    闵行区用户2分钟前提交了咨询
    杨浦区用户3分钟前提交了咨询
    172****7071用户3分钟前提交了咨询
    154****7382用户3分钟前提交了咨询
    176****6510用户4分钟前提交了咨询
    154****7058用户2分钟前提交了咨询
    167****6483用户2分钟前提交了咨询
    徐汇区用户4分钟前提交了咨询
    长宁区用户3分钟前提交了咨询
    松江区用户2分钟前提交了咨询
    176****5618用户2分钟前提交了咨询
    闵行区用户1分钟前提交了咨询
    171****2535用户2分钟前提交了咨询
    154****5208用户2分钟前提交了咨询
    155****7816用户3分钟前提交了咨询
    闵行区用户2分钟前提交了咨询
    杨浦区用户3分钟前提交了咨询
    172****7071用户3分钟前提交了咨询
    154****7382用户3分钟前提交了咨询
    176****6510用户4分钟前提交了咨询
    154****7058用户2分钟前提交了咨询
    167****6483用户2分钟前提交了咨询
    徐汇区用户4分钟前提交了咨询
  • 宝山区用户2分钟前提交了咨询
    152****2133用户1分钟前提交了咨询
    浦东新区用户1分钟前提交了咨询
    黄浦区用户2分钟前提交了咨询
    闵行区用户2分钟前提交了咨询
    闵行区用户1分钟前提交了咨询
    171****6333用户2分钟前提交了咨询
    黄浦区用户2分钟前提交了咨询
    138****5414用户2分钟前提交了咨询
    150****5377用户3分钟前提交了咨询
    145****7833用户1分钟前提交了咨询
    长宁区用户4分钟前提交了咨询
    长宁区用户1分钟前提交了咨询
    171****3226用户4分钟前提交了咨询
    杨浦区用户1分钟前提交了咨询
    浦东新区用户2分钟前提交了咨询
    154****8526用户2分钟前提交了咨询
    170****1711用户3分钟前提交了咨询
    徐汇区用户4分钟前提交了咨询
    宝山区用户3分钟前提交了咨询
    177****5460用户4分钟前提交了咨询
    普陀区用户3分钟前提交了咨询
    134****8821用户1分钟前提交了咨询
    171****1547用户4分钟前提交了咨询
    黄浦区用户4分钟前提交了咨询
    175****5044用户4分钟前提交了咨询
    167****3022用户3分钟前提交了咨询
    168****6422用户2分钟前提交了咨询
    浦东新区用户1分钟前提交了咨询
    嘉定区用户2分钟前提交了咨询
    长宁区用户3分钟前提交了咨询
    普陀区用户1分钟前提交了咨询
    160****8387用户4分钟前提交了咨询
    徐汇区用户1分钟前提交了咨询
    155****1736用户3分钟前提交了咨询
    嘉定区用户1分钟前提交了咨询
    虹口区用户3分钟前提交了咨询
    长宁区用户4分钟前提交了咨询
    杨浦区用户4分钟前提交了咨询
    静安区用户3分钟前提交了咨询
    164****1001用户4分钟前提交了咨询
    130****2125用户3分钟前提交了咨询
    嘉定区用户2分钟前提交了咨询
    松江区用户2分钟前提交了咨询
    146****1135用户3分钟前提交了咨询
    171****4278用户4分钟前提交了咨询
    奉贤区用户2分钟前提交了咨询
    长宁区用户2分钟前提交了咨询
    奉贤区用户4分钟前提交了咨询
    170****3058用户4分钟前提交了咨询
    164****3206用户3分钟前提交了咨询
    金山区用户4分钟前提交了咨询
    徐汇区用户2分钟前提交了咨询
    144****4541用户1分钟前提交了咨询
    132****1358用户2分钟前提交了咨询
    虹口区用户1分钟前提交了咨询
    152****1610用户4分钟前提交了咨询
    168****4867用户1分钟前提交了咨询
    170****5400用户2分钟前提交了咨询
    176****2633用户4分钟前提交了咨询
    长宁区用户3分钟前提交了咨询
    147****1121用户2分钟前提交了咨询
    153****0327用户2分钟前提交了咨询
    152****8866用户4分钟前提交了咨询
    146****2462用户3分钟前提交了咨询
    松江区用户3分钟前提交了咨询
    177****3476用户2分钟前提交了咨询
    徐汇区用户4分钟前提交了咨询
    杨浦区用户4分钟前提交了咨询
    135****3021用户3分钟前提交了咨询
    普陀区用户3分钟前提交了咨询
    黄浦区用户1分钟前提交了咨询
    174****8156用户1分钟前提交了咨询
    172****1454用户3分钟前提交了咨询
    130****1468用户4分钟前提交了咨询
    170****2555用户4分钟前提交了咨询
    163****8542用户4分钟前提交了咨询
    杨浦区用户1分钟前提交了咨询
    徐汇区用户2分钟前提交了咨询
    虹口区用户2分钟前提交了咨询
    杨浦区用户1分钟前提交了咨询
    杨浦区用户4分钟前提交了咨询
    151****4062用户4分钟前提交了咨询
    松江区用户2分钟前提交了咨询
    164****2608用户1分钟前提交了咨询
    宝山区用户2分钟前提交了咨询
    152****2133用户1分钟前提交了咨询
    浦东新区用户1分钟前提交了咨询
    黄浦区用户2分钟前提交了咨询
    闵行区用户2分钟前提交了咨询
    闵行区用户1分钟前提交了咨询
    171****6333用户2分钟前提交了咨询
    黄浦区用户2分钟前提交了咨询
    138****5414用户2分钟前提交了咨询
    150****5377用户3分钟前提交了咨询
    145****7833用户1分钟前提交了咨询
    长宁区用户4分钟前提交了咨询
    长宁区用户1分钟前提交了咨询
    171****3226用户4分钟前提交了咨询
    杨浦区用户1分钟前提交了咨询
    浦东新区用户2分钟前提交了咨询
    154****8526用户2分钟前提交了咨询
    170****1711用户3分钟前提交了咨询
    徐汇区用户4分钟前提交了咨询
    宝山区用户3分钟前提交了咨询
    177****5460用户4分钟前提交了咨询
    普陀区用户3分钟前提交了咨询
    134****8821用户1分钟前提交了咨询
    171****1547用户4分钟前提交了咨询
    黄浦区用户4分钟前提交了咨询
    175****5044用户4分钟前提交了咨询
    167****3022用户3分钟前提交了咨询
    168****6422用户2分钟前提交了咨询
    浦东新区用户1分钟前提交了咨询
    嘉定区用户2分钟前提交了咨询
    长宁区用户3分钟前提交了咨询
    普陀区用户1分钟前提交了咨询
    160****8387用户4分钟前提交了咨询
    徐汇区用户1分钟前提交了咨询
    155****1736用户3分钟前提交了咨询
    嘉定区用户1分钟前提交了咨询
    虹口区用户3分钟前提交了咨询
    长宁区用户4分钟前提交了咨询
    杨浦区用户4分钟前提交了咨询
    静安区用户3分钟前提交了咨询
    164****1001用户4分钟前提交了咨询
    130****2125用户3分钟前提交了咨询
    嘉定区用户2分钟前提交了咨询
    松江区用户2分钟前提交了咨询
    146****1135用户3分钟前提交了咨询
    171****4278用户4分钟前提交了咨询
    奉贤区用户2分钟前提交了咨询
    长宁区用户2分钟前提交了咨询
    奉贤区用户4分钟前提交了咨询
    170****3058用户4分钟前提交了咨询
    164****3206用户3分钟前提交了咨询
    金山区用户4分钟前提交了咨询
    徐汇区用户2分钟前提交了咨询
    144****4541用户1分钟前提交了咨询
    132****1358用户2分钟前提交了咨询
    虹口区用户1分钟前提交了咨询
    152****1610用户4分钟前提交了咨询
    168****4867用户1分钟前提交了咨询
    170****5400用户2分钟前提交了咨询
    176****2633用户4分钟前提交了咨询
    长宁区用户3分钟前提交了咨询
    147****1121用户2分钟前提交了咨询
    153****0327用户2分钟前提交了咨询
    152****8866用户4分钟前提交了咨询
    146****2462用户3分钟前提交了咨询
    松江区用户3分钟前提交了咨询
    177****3476用户2分钟前提交了咨询
    徐汇区用户4分钟前提交了咨询
    杨浦区用户4分钟前提交了咨询
    135****3021用户3分钟前提交了咨询
    普陀区用户3分钟前提交了咨询
    黄浦区用户1分钟前提交了咨询
    174****8156用户1分钟前提交了咨询
    172****1454用户3分钟前提交了咨询
    130****1468用户4分钟前提交了咨询
    170****2555用户4分钟前提交了咨询
    163****8542用户4分钟前提交了咨询
    杨浦区用户1分钟前提交了咨询
    徐汇区用户2分钟前提交了咨询
    虹口区用户2分钟前提交了咨询
    杨浦区用户1分钟前提交了咨询
    杨浦区用户4分钟前提交了咨询
    151****4062用户4分钟前提交了咨询
    松江区用户2分钟前提交了咨询
    164****2608用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州152****2458用户4分钟前已获取解答
沭阳188****3188用户2分钟前已获取解答
扬州188****4457用户3分钟前已获取解答
泰州152****2458用户4分钟前已获取解答
沭阳188****3188用户2分钟前已获取解答
扬州188****4457用户3分钟前已获取解答
泰州152****2458用户4分钟前已获取解答
沭阳188****3188用户2分钟前已获取解答
扬州188****4457用户3分钟前已获取解答
工伤认定时效期限是几年
工伤认定的有效期通常为自事故发生或职业病确诊之日起的一年以内。在这一年里,受伤职工或其家属、工会组织需要向有关部门提交工伤认定申请。如果超过了这个期限,可能会对工伤权益的认定和享受产生影响。这样的规定是为了保证工伤事故能够尽快得到妥善处理,让劳动者的合法权益得到保障。
10w+浏览
工伤赔偿
超过工伤认定时效一年怎么办
用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请 职工申请工伤认定的时间为一年。超过了工伤认定时效,职工就不能申请工伤赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
超过工伤认定一年时效怎么办
我国《工伤保险条例》第17条规定:职工发生事故伤害,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。但已超过了一年的工伤认定申请期限,不能再进行工伤认定申请。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤过了一年认定时效怎么办
工伤过了一年认定时效怎么办?可以向人民法院起诉要求用人单位承担民事赔偿责任的情况。主要有以下三种处理意见:1、依据《人身损害赔偿解释》,直接驳回起诉;2、直接认定工伤,由用人单位以工伤赔偿标准承担赔偿责任;3、参照雇员人身损害赔偿处理,由用人单位以人身损害赔偿标准承担民事赔偿责任。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤过了一年认定时效怎么办
工伤认定申请超出一年期限后,劳动者仍可向劳动争议仲裁委员会或法院提出工伤认定请求。尽管劳动行政部门不再受理,但劳动者仍有权要求工伤待遇赔偿。若劳动者能提供充分证据,证明其情况符合工伤规定,审理机构可能判定为工伤。建议劳动者尽早申请工伤认定,以顺利享受待遇。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证