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公司拿到工伤认定书不给怎么办

3.2w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-30 湖北鄂州
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律师解答 共5条
  • 法律服务团队
    法律服务团队
    42人赞同了该解答
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    在工伤认定这件事儿上,有几个要点得清楚。

    其一,工伤认定书那可是认定工伤的关键凭证,公司没权力扣着不给。要是公司把工伤认定书攥在手里不还给你,别慌。

    其二,先试着跟公司好好商量商量,清楚明白地告诉公司,扣着认定书这种做法不合法,得让他们赶紧还给你。

    其三,要是商量了也没用,那就向劳动行政部门反映情况。劳动行政部门有权力让公司改正这种不对的做法。

    其四,你还能拿着自己的身份证明,去找作出工伤认定决定的劳动部门,把情况说明白,申请再领一份工伤认定书。劳动部门一般有相关记录,会给你提供副本,方便你后续进行工伤赔偿等事儿。
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    7 01-30
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  • 鄂州谈判法务
    鄂州谈判法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    (一)和公司友好沟通。找个合适的时机,心平气和地跟公司相关负责人谈一谈,清楚地跟他们说明,公司扣押工伤认定书的做法是不符合法律规定的,然后郑重地要求公司把工伤认定书还给你。
    (二)向劳动行政部门反映。要是和公司商量了但没有结果,那就可以向劳动行政部门把这个情况说一说。劳动行政部门有权力让公司改正这种错误的做法,保障你的合法权益。
    (三)申请重新领取。你可以带上自己的身份证明,到当初作出工伤认定决定的劳动部门去。跟工作人员把情况详细说明一下,申请再领取一份工伤认定书。因为劳动部门一般都会保存相关的认定记录,所以能够给你提供一份副本,这样你就可以拿着它去处理后续的工伤赔偿等一系列事情了。

    法律依据:
    《工伤保险条例》规定,劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤认定结论作出后,相关部门应将认定结果告知申请人和用人单位等相关主体,用人单位不得扣押职工的工伤认定书,职工有权获取工伤认定相关文书以维护自身合法权益。
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    6 01-30
  • 案件精研顾问团
    案件精研顾问团
    评分5.0 “态度非常好”
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    工伤认定书对认定工伤至关重要,公司无权扣押。这是因为工伤认定书是保障劳动者合法权益的重要凭证,公司扣押行为侵犯了劳动者权益。

    若遇到公司扣押工伤认定书的情况,可按以下方式解决:
    1. 友好协商。与公司诚恳沟通,清晰表明公司扣押行为违法,要求其归还认定书,通过和平方式争取解决问题。
    2. 寻求劳动行政部门帮助。若协商不成,向劳动行政部门反映,其有权责令公司改正,借助行政力量维护自身权益。
    3. 申请重新领取。凭身份证明到作出工伤认定决定的劳动部门,说明情况后申请重新领取副本,用于后续工伤赔偿等事宜。
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    5 01-30
  • 法务说法
    法务说法
    评分4.9 “解答有耐心”
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    结论:
    工伤认定书是认定工伤的重要凭证,公司无权扣押,若公司拿到工伤认定书不给员工,员工可通过协商、向劳动行政部门反映及申请重新领取副本等方式解决。
    法律解析:
    1、工伤认定书是对员工工伤事实的法定确认文书,员工对其享有知情权和持有权,公司扣押行为侵犯了员工的合法权益,所以公司无权这么做。
    2、与公司协商是较为温和的解决方式,明确指出公司行为违法,要求归还,也许能和平解决问题。
    3、若协商不行,劳动行政部门作为监管部门,有权对公司的不当行为责令改正,以保障员工的合法权益。
    4、员工凭借自身身份证明到作出认定决定的劳动部门申请副本是合理合法的,劳动部门有义务提供,方便员工后续进行工伤赔偿等事宜。
    如果在处理公司扣押工伤认定书的过程中遇到困难或有不清楚的法律问题,建议及时向专业律师或相关法律机构咨询,以更好地维护自身权益。
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    3 01-30
  • 职场安全守护法务
    职场安全守护法务
    评分4.9 “解答有耐心”
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    法律分析:
    a. 工伤认定书对劳动者来说至关重要,它是认定工伤的关键凭证,能为劳动者后续的工伤赔偿等权益保障提供依据。公司扣押工伤认定书的行为是不合法的,这侵犯了劳动者的合法权益。
    b. 与公司友好协商是较为温和的解决方式,通过明确指出公司行为的违法性,可能促使公司主动归还认定书,避免矛盾激化。
    c. 劳动行政部门有监督和管理劳动相关事务的职责,若协商不成,向其反映情况,劳动行政部门可责令公司改正,保障劳动者权益。
    d. 劳动者凭借自身身份证明到作出认定决定的劳动部门申请重新领取,劳动部门会依据记录提供副本,确保劳动者能正常进行后续工伤赔偿等事务。
    提醒:
    若遇公司扣押工伤认定书情况,要及时采取合适措施,如遇复杂情况,建议咨询专业人士进一步分析。
    全文
    6 01-30
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