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在进入公司的时候,签订的是劳务合同,并没有签订劳动合同,那么劳务合同计算工龄吗?

帮助10人 1.3k浏览 匿名 2018-03-02 江苏宿迁
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律师解答 共2条
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    劳务派遣,是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同,而实际上为用工单位(也称接受以劳务派遣形式用工的单位)工作。其目的是为了降低用工成本、规避用工风险,以及便于用工管理。
    工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
    工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。
    有工龄的概念以及种类可知,派遣合同不算工龄;
    全文
    9 2018-03-02
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    以下是对你的劳务合同计算工龄吗问题的解答
    不是这样的,是从用工单位与劳动者,建立起实质劳动关系的当天开始算的。
    据(劳动合同法)用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动合同法实施后只要劳动者继续在本单位工作,劳动关系就是连续的,即使没有签订劳动合同,只要事实劳动关系存在工龄也是连续计算的,事实劳动关系可通过单位发的工资条,工作证,考勤表,社保关系等来证明。
    全文
    7 2018-03-02
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劳务合同计算工龄吗,怎么计算的
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劳务派遣工龄是否连续计算
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
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公务员工龄工资咋计算
考上公务员之前的工作时间,只要按时缴纳社保,在网上有迹可查,是都算入公务员工龄的。而工资的问题,都是公平公正的按照国家的标准发放。
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你好 请问关于合同债务未履行完,该债务是否可以以其他公司的名义重新签订合同进行债务转移?
[律师回复] 你好,关于这个问题,需要考虑多种因素。一般来说,如果要将合同债务转移给其他公司,需要经过原合同双方的同意,并签订书面的债务转移协议。

根据《中华人民共和国民法典》第五百五十一条规定:“债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的,应当经债权人同意。债务人或者第三人可以催告债权人在合理期限内予以同意,债权人未作表示的,视为不同意。”

因此,如果原合同双方同意将债务转移给其他公司,并且签订了书面的债务转移协议,那么该债务就可以转移给其他公司。但是,如果原合同双方不同意将债务转移给其他公司,或者没有签订书面的债务转移协议,那么该债务就不能转移给其他公司。

另外,即使原合同双方同意将债务转移给其他公司,也需要注意以下几点:

1.?新的债务人需要具备履行债务的能力和信用;
2.?原合同中的其他条款,如违约责任、争议解决方式等,也需要一并转移给新的债务人;
3.?债务转移后,原债务人仍然需要对债务的履行承担连带责任。

总之,合同债务的转移需要谨慎处理,建议在签订债务转移协议前,咨询专业的律师,以确保债务转移的合法性和有效性。
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劳保工资是否计算工龄?
劳保工资是否计算工龄这个问题其实是要视其间原所在企业是否仍在按时缴纳养老保险而定的,因为工龄是以养老保险的缴费年限来计算的,所以,如果劳保期间原所在企业仍然还在按时为劳保员工缴纳养老保险的,就算工龄,否则,就不能计算工龄了。
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劳务派遣算不算工龄
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