年底出现类似单位门卫劳务合同的劳务纠纷，单方面由雇主解除雇佣关系，想问现在应该怎么办？

你好！针对这种出现单位门卫劳务合同雇佣纠纷，可参照以下条例：
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五条规定，在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任；主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。 对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。