员工报工伤后,能享受不少待遇和补贴,具体如下:
医疗待遇方面:一是治疗工伤产生的费用,只要符合工伤保险相关目录和标准,就由工伤保险基金来买单。二是职工住院治疗工伤时的伙食补助费,还有经医疗机构证明且经办机构同意后,到统筹地区外就医的交通、食宿费,也都从工伤保险基金支出。
停工留薪期待遇方面:在停工留薪期内,员工原工资福利待遇不变,由单位按月发放。一般停工留薪期不超12个月,要是伤情严重或情况特殊,经鉴定委员会确认,可适当延长,但最多延长12个月。
伤残待遇方面(若构成伤残):一是按伤残等级从工伤保险基金领取一次性伤残补助金。二是若合同期满终止或员工主动解约,工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金,用人单位付一次性伤残就业补助金。