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什么情况不能算工伤

3.9w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-02-01 新疆伊犁
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  • 案件解析顾问
    案件解析顾问
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    以下几种情况不能认定为工伤:
    1. 因犯罪或者违反治安管理而伤亡的不算工伤。打个比方,要是员工在工作的时候跟别人打架斗殴,然后受伤了,这种情况就不属于工伤的范围。
    2. 醉酒导致伤亡也不算工伤。假如员工在工作的时候喝得醉醺醺的,因为自己的行为引发了伤亡事故,那是不能认定为工伤的。
    3. 自残或者自杀导致的伤亡同样不算工伤。要是员工故意对自己造成伤害,像割伤自己、跳楼之类的行为,由此造成的伤亡是不能算作工伤的。

    工伤的认定是有特定条件和情形要求的。而上面提到的这几种情况,都不符合工伤在法律上规定的构成要件,所以都不能被认定为工伤。
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    6 02-01
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  • 伊犁法务团
    伊犁法务团
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    关于工伤认定,有几种情况是不算工伤的,具体如下:
    1. 涉及犯罪或者违反治安管理而伤亡的不算工伤。打个比方,要是员工在上班的时候和别人打架斗殴弄伤了自己,那这种情况就不属于工伤的范围。
    2. 因醉酒导致伤亡的也不算工伤。比如说员工在工作的时候处于醉酒的状态,因为自己的行为引发了伤亡事故,这是不能认定为工伤的。
    3. 自残或者自杀导致的伤亡不算工伤。像员工故意割伤自己、跳楼等伤害自己的行为,由此造成的伤亡是不能算作工伤的。

    总之,工伤的认定是有特定条件和情形的,上述这些情况不符合工伤认定的法定要求,所以不能被认定为工伤。
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    5 02-01
  • 工伤拒赔维权法务
    工伤拒赔维权法务
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    以下几种情况不能算工伤:

    1. 因犯罪或者违反治安管理伤亡的:在工作场景中,如果员工的行为涉及犯罪活动,比如盗窃公司财物,或者违反治安管理规定,像在工作期间与同事打架斗殴,扰乱工作秩序并导致自身受伤,这类情况都不属于工伤范畴。因为这种行为本身是违法违规的,不符合工伤认定的要求。

    2. 醉酒导致伤亡的:当员工在工作时处于醉酒状态,其判断力和反应能力会受到极大影响。若因醉酒后的自身不当行为引发伤亡事故,比如醉酒后操作机器失误受伤,是不能认定为工伤的。

    3. 自残或者自杀的:若员工是故意对自己造成伤害,例如用刀具割伤自己,或者选择跳楼等极端行为,这种主观故意导致的伤亡,不能算作工伤。

    工伤的认定有着严格的条件和情形限定,上述情况均不符合工伤的法定构成要件,所以不能被认定为工伤。
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    1 02-01
  • 平台优选法务
    平台优选法务
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    以下几种情况不能算作工伤:
    1. 要是因为犯罪或者违反治安管理而出现伤亡的,就不算工伤。打个比方,员工在工作的时候跟别人打架斗殴弄伤了自己,这种情况就不属于工伤范围。
    2. 因为醉酒导致伤亡的,也不算工伤。比如说员工在工作的时候处于醉酒状态,因为自己的行为引发了伤亡事故,这种是不能认定为工伤的。
    3. 员工自残或者自杀造成的伤亡,同样不算工伤。像员工故意割伤自己、跳楼等伤害自己的行为导致的伤亡,不能算作工伤。

    工伤的认定是有特定条件和情形的,而上面提到的这些情况不符合工伤的法定构成要件,所以是不能被认定为工伤的。
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    9 02-01
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什么情况下才能算工伤
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什么情况下算是工伤
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[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

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快速解决“损害赔偿”问题
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职工什么样情况不算工伤
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