以下几种情况不能算工伤:
1. 因犯罪或者违反治安管理伤亡的:在工作场景中,如果员工的行为涉及犯罪活动,比如盗窃公司财物,或者违反治安管理规定,像在工作期间与同事打架斗殴,扰乱工作秩序并导致自身受伤,这类情况都不属于工伤范畴。因为这种行为本身是违法违规的,不符合工伤认定的要求。
2. 醉酒导致伤亡的:当员工在工作时处于醉酒状态,其判断力和反应能力会受到极大影响。若因醉酒后的自身不当行为引发伤亡事故,比如醉酒后操作机器失误受伤,是不能认定为工伤的。
3. 自残或者自杀的:若员工是故意对自己造成伤害,例如用刀具割伤自己,或者选择跳楼等极端行为,这种主观故意导致的伤亡,不能算作工伤。
工伤的认定有着严格的条件和情形限定,上述情况均不符合工伤的法定构成要件,所以不能被认定为工伤。