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工伤社保赔付部分有哪些费用

3.7w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-02-01 浙江台州
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律师解答 共4条
  • 诉讼分析师
    诉讼分析师
    96人赞同了该解答
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    工伤社保赔付部分主要包含这些费用:
    1. 医疗费:治疗工伤产生的挂号费、诊疗费、住院费、药费等,只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准,就能赔付。
    2. 住院伙食补助费:职工住院治工伤,所在单位会按本单位因公出差伙食补助标准的70%发住院伙食补助费。
    3. 外地就医交通费、食宿费:经医疗机构证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区外就医,所需交通、食宿费用,按单位职工因公出差标准由单位报销。
    4. 康复治疗费:工伤职工到签服务协议的医疗机构做康复治疗,费用符合规定的,从工伤保险基金支付。
    5. 辅助器具费:工伤职工因生活或就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可安装假肢等辅助器具,费用按国家标准从工伤保险基金支付。
    6. 停工留薪期工资:职工因工伤或患职业病需暂停工作接受治疗,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位按月支付。
    7. 生活护理费:停工留薪期需护理的,由单位负责;评定伤残等级且经确认需生活护理的,从工伤保险基金按月支付。
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    5 02-01
  • 台州诉讼咨询
    台州诉讼咨询
    评分5.0 “解答有耐心”
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    工伤社保赔付主要涉及这些费用:
    1. 医疗费:治疗工伤产生的挂号、诊疗、住院、药费等,只要符合工伤保险相关目录和标准,就能赔付。
    2. 住院伙食补助费:职工住院治工伤,单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发这笔费用。
    3. 外地就医交通费、食宿费:经医疗机构证明、经办机构同意,工伤职工到统筹地区外就医,单位按因公出差标准报销相关费用。
    4. 康复治疗费:工伤职工到签服务协议的医疗机构康复治疗,符合规定的费用从工伤保险基金出。
    5. 辅助器具费:工伤职工因生活或就业需要,经鉴定确认,安装假肢等辅助器具,费用按国家标准从基金支付。
    6. 停工留薪期工资:职工因工伤或患职业病暂停工作接受治疗,停工留薪期内工资福利待遇不变,单位按月发。
    7. 生活护理费:停工留薪期需护理的,单位负责;评定伤残且确认需生活护理的,基金按月支付护理费。
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    7 02-01
  • 工伤维权答疑法务
    工伤维权答疑法务
    评分5.0 “值得推荐”
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    工伤社保赔付部分涵盖多项费用,具体如下:
    1. 医疗费:治疗工伤产生的挂号、诊疗、住院及药费等,需符合工伤保险诊疗项目、药品目录和住院服务标准,相关费用才可获赔。
    2. 住院伙食补助费:职工住院治疗工伤时,所在单位会按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放该补助。比如单位出差补助每天100元,那工伤住院伙食补助就是每天70元。
    3. 外地就医交通费、食宿费:经医疗机构证明且经办机构同意,工伤职工到统筹地区外就医,其交通、食宿费用按单位职工因公出差标准由单位报销。
    4. 康复治疗费:工伤职工到签约医疗机构进行康复治疗,符合规定的费用从工伤保险基金支付。
    5. 辅助器具费:因生活或就业需要,经鉴定确认,可安装假肢等辅助器具,费用按国家标准从基金支付。
    6. 停工留薪期工资:职工受伤或患职业病需暂停工作接受治疗,停工留薪期内工资福利待遇不变,由单位按月支付。
    7. 生活护理费:停工留薪期需护理由单位负责;评定伤残且确认需生活护理的,从基金按月支付。
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    2 02-01
  • 案件精研顾问团
    案件精研顾问团
    评分4.9 “经验丰富”
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    工伤社保赔付部分包含这些费用:
    1. 医疗费:治疗工伤时,像挂号费、诊疗费、住院费、药费等,只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准,都能赔付。
    2. 住院伙食补助费:职工住院治工伤,所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发住院伙食补助费。
    3. 外地就医交通费、食宿费:经医疗机构证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区外就医,所需交通、食宿费用,按本单位职工因公出差标准由单位报销。
    4. 康复治疗费:工伤职工到签服务协议的医疗机构做康复治疗,符合规定的费用,从工伤保险基金付。
    5. 辅助器具费:工伤职工因生活或就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢等辅助器具,费用按国家标准从工伤保险基金付。
    6. 停工留薪期工资:职工因工伤或患职业病暂停工作接受治疗,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,单位按月支付。
    7. 生活护理费:停工留薪期需护理的,单位负责;评定伤残等级且经确认需生活护理的,从工伤保险基金按月付。
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    1 02-01
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工伤认定后社保赔付哪部分?
社保会赔付医疗费、医疗补助金、伙食补助费、伤残津贴、伤残补助金等项目。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。
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工伤赔偿
社保缴费分几部分
社保缴费包括养老保险、失业保险、医疗保险等。 养老保险中,公司缴纳19%,个人8%;失业保险公司缴纳0.8%,个人0.2%;医疗保险公司缴纳10%,个人2%。 工伤保险和生育保险由企业全额承担。 按国家法规,用人单位应自行申报、足额缴纳社保费,除不可抗力等因素外,不得延期或减免。
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劳动纠纷
社保缴费是分为几个部分?
社保缴费一般是分为2个部分的。社保缴费一般是分为单位缴纳的部分和个人缴纳的部分,但公民是自己购买的,没有通过单位购买的,就没有单位缴纳的那一部分,只有个人缴纳的部分。总的来说,社保缴费是可以分为2个部分的,其中也是只有一个部分的,那就是公民自己购买的。
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工伤保险待遇分两部分支付么?
工伤保险待遇分两部分支付,包括工伤保险基金和用人单位。职工因工伤进行治疗,享受工伤医疗待遇,一般由工伤保险基金支付,如果用人单位没有依法给劳动者缴纳医疗保险的,由用人单位支付。基金一般都能全额支付,未付全部分(自费,由用人单位补足。
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工伤赔偿
工伤不认定部分如何赔付
在我国工商不认定的当事人可以申请相关的工伤保险基金进行先行赔付。我国的法律规定,相关的工伤人员应积极的进行工伤鉴定,根据这类鉴定结果对自身的工伤赔偿进行办理,确保自身的合法权益,我国的用人单位和社保公司进行赔偿。
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