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单位交的工伤保险怎么赔付的

4.6w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-02-01 甘肃庆阳
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    1. 工伤保险赔付一般分成工伤认定和待遇支付这两个阶段。
    2. 先说工伤认定。单位得在事故伤害发生那天,或者职工被诊断、鉴定为职业病那天开始算,30天内要向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是有特殊情况,经过批准后时间可以适当延长。只有完成了工伤认定,职工才能享受工伤保险待遇。
    3. 再看待遇支付。一旦被认定为工伤,职工治疗工伤产生的医疗费用、康复费用,还有住院伙食补助费,以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等,这些都由工伤保险基金来支付。像伤残津贴、生活护理费等,也会按照规定由基金支付。
    4. 如果单位没有按照规定缴纳工伤保险费,一旦发生工伤事故,那工伤保险待遇就得由用人单位来支付。要是用人单位不肯支付,就先从工伤保险基金里把钱付出去,之后再让用人单位把钱还上。
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  • 专业辩护法务
    专业辩护法务
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    工伤保险赔付主要分两个阶段,咱来了解一下:

    1. 工伤认定阶段:要是职工出了事故受伤,或者被诊断、鉴定为职业病,那单位得在这个事儿发生之日起30天内,向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是有特殊情况,经过批准可以适当延长申请时间。只有经过工伤认定了,职工才能享受工伤保险的相关待遇。

    2. 待遇支付阶段:一旦认定为工伤,像职工治疗工伤花的医疗费用、康复费用,住院期间的伙食补助费,要是到统筹地区以外就医产生的交通食宿费等,这些都由工伤保险基金来支付。另外,伤残津贴、生活护理费等也会按照规定从基金里支付。

    3. 要是单位没按规定给职工缴纳工伤保险费,职工出了工伤事故,那就得由用人单位来支付工伤保险待遇。要是用人单位不肯支付,那就先从工伤保险基金里把钱给职工,之后用人单位得把这笔钱还上。
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    5 02-01
  • 庆阳法务
    庆阳法务
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    1. 工伤保险赔付主要包括工伤认定与待遇支付两个关键阶段。

    2. 关于工伤认定:单位需要在事故伤害发生当日,或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30天内,向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。若存在特殊情况,比如事故情况复杂、涉及多方调查等,经过相关部门批准后,申请时间可以适当延长。只有顺利完成工伤认定,职工后续才能够享受工伤保险所提供的各项待遇。

    3. 待遇支付方面:一旦职工被认定为工伤,其治疗工伤产生的医疗费用、康复费用,住院期间的伙食补助费,以及到统筹地区以外就医所需的交通食宿费等,都将由工伤保险基金来支付。此外,伤残津贴、生活护理费等也会按照相应规定由基金予以支付。

    4. 若单位没有依法缴纳工伤保险费,当发生工伤事故时,相应的工伤保险待遇需由用人单位支付。若用人单位拒绝支付,工伤保险基金将先行支付,之后用人单位必须偿还这笔费用。
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    1 02-01
  • 工伤维权答疑法务
    工伤维权答疑法务
    评分4.9 “解答有耐心”
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    1. 工伤保险赔付一般有两个阶段,分别是工伤认定和待遇支付。
    2. 先说工伤认定。单位得在事故伤害发生那天,或者职工被诊断、鉴定为职业病那天起的30天内,向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是有特殊情况,经过批准后,时间可以适当延长一些。只有完成了工伤认定,职工才能享受工伤保险待遇。
    3. 再看待遇支付。一旦认定为工伤,像职工治疗工伤的医疗费用、康复费用,还有住院伙食补助费,以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等,这些都由工伤保险基金来支付。伤残津贴、生活护理费等也会按照规定从基金里支付。
    4. 如果单位没有依法缴纳工伤保险费,出了工伤事故,那工伤保险待遇就得由用人单位来支付。要是用人单位不愿意支付,就先从工伤保险基金里支付,之后用人单位得把这笔钱还上。
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