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劳动仲裁工伤赔偿要什么资料

3.6w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-02-01 江苏泰州
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律师解答 共4条
  • 专业法律解析法务
    专业法律解析法务
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    申请工伤赔偿需要准备以下这些资料:
    1. 劳动仲裁申请书:得在里面清楚地写明仲裁请求,还有相关的事实和理由。
    2. 劳动关系证明:像劳动合同、工资发放记录、工作证这类能证明你和单位存在劳动关系的材料都可以。
    3. 工伤认定决定书:这可是确认工伤的关键依据,得有这个才能往下进行。
    4. 医疗诊断证明:病历、检查报告、诊断书等都算,主要是用来证明工伤的伤情以及治疗的具体情况。
    5. 医疗费票据:也就是实际看病花了多少钱的凭证。
    6. 停工留薪期确认通知:它能确定停工留薪的时间长短,以及相应的待遇。
    7. 劳动能力鉴定结论:明确伤残等级,这样就能知道相应的赔偿标准了。
    8. 单位营业执照副本:用来证明单位的主体资格。
    9. 其他相关证据:比如证人证言等,只要能支持工伤赔偿请求就行。

    要注意哦,不同地区和具体案件的要求可能不太一样,得根据实际情况把资料准备齐全。
    全文
    9 02-01
  • 泰州维权顾问
    泰州维权顾问
    评分5.0 “值得推荐”
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    申请工伤赔偿,需要准备这些资料:
    1. 劳动仲裁申请书:得把仲裁请求写清楚,还有相关的事实和理由也得说明白。
    2. 劳动关系证明:像劳动合同、工资发放记录、工作证这类能证明你和单位存在劳动关系的东西都得准备好。
    3. 工伤认定决定书:这可是确认工伤的关键依据。
    4. 医疗诊断证明:病历、检查报告、诊断书等都算,主要是证明工伤的伤情和治疗情况。
    5. 医疗费票据:就是实际花了多少医疗费的凭证。
    6. 停工留薪期确认通知:能确定停工留薪的时长和相应待遇。
    7. 劳动能力鉴定结论:明确伤残等级,知道按啥标准赔偿。
    8. 单位营业执照副本:用来证明单位的主体资格。
    9. 其他相关证据:比如证人证言等,能帮你支撑工伤赔偿请求的证据。

    不同地区、具体案件要求可能不一样,要按实际情况把资料准备齐全。
    全文
    2 02-01
  • 工伤维权法律咨询
    工伤维权法律咨询
    评分5.0 “经验丰富”
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    在申请工伤赔偿时,需要准备一系列的资料,具体如下:

    1. 劳动仲裁申请书:这是启动仲裁程序的关键文件。要清晰明确地列出仲裁请求,比如要求单位支付的赔偿金额、恢复劳动关系等;同时,详细阐述事实理由,如工伤发生的时间、地点、经过等。
    2. 劳动关系证明:常见的如劳动合同,它直接证明双方的雇佣关系;工资发放记录能显示单位支付报酬的情况;工作证则表明员工的身份和工作岗位等。
    3. 工伤认定决定书:是确认工伤的核心依据,由相关部门根据事实和规定作出认定。
    4. 医疗诊断证明:涵盖病历、检查报告、诊断书等,能准确反映工伤的伤情严重程度以及治疗的具体情况。
    5. 医疗费票据:作为实际产生医疗费用的有效凭证,必须真实、完整。
    6. 停工留薪期确认通知:明确停工留薪的时长以及在此期间员工应享受的待遇。
    7. 劳动能力鉴定结论:确定伤残等级,进而明确相应的赔偿标准。
    8. 单位营业执照副本:用于证明单位的主体资格。
    9. 其他相关证据:例如证人证言等,能有力支持工伤赔偿请求。

    不同地区及具体案件要求可能不同,要按实际准备资料。
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    6 02-01
  • 平台精选法务
    平台精选法务
    评分4.9 “服务优质”
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    1. 劳动仲裁申请书:得把仲裁请求写清楚,还有相关的事实和理由也得说明白。
    2. 劳动关系证明:像劳动合同、工资发放记录、工作证这类东西,都能证明劳动关系。
    3. 工伤认定决定书:这可是确认是不是工伤的重要依据,得有。
    4. 医疗诊断证明:病历、检查报告、诊断书等都算,主要是证明工伤的伤情,还有治疗的具体情况。
    5. 医疗费票据:就是实际花了多少医疗费的凭证,得留好。
    6. 停工留薪期确认通知:能确定停工留薪期有多长,还有相应的待遇啥的。
    7. 劳动能力鉴定结论:能明确伤残等级,以及对应的赔偿标准。
    8. 单位营业执照副本:用来证明单位的主体资格。
    9. 其他相关证据:比如证人证言等,只要是能支持工伤赔偿请求的证据,都可以准备着。

    要注意哦,不同地区或者具体的案件,要求可能不太一样,得按照实际情况把资料准备齐全。
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    2 02-01
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