工伤十级的本人工资,一般是指工伤职工在因工作受到事故伤害或者患上职业病之前12个月的平均月缴费工资。具体计算方法如下:
1. 要是职工的工资收入一直很稳定,没有什么变动,那就直接按照实际的月工资来算。
2. 如果工资不太稳定,那就按照工伤前12个月的平均工资来计算。这里面包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等等。不过在计算的时候,要把加班工资以及特殊情况下支付的工资这些给剔除掉。
另外还有特殊情况的计算规则:要是这12个月的平均工资比当地职工平均工资的60%还低,那就按照当地职工平均工资的60%来计算;要是高于当地职工平均工资的300%,就按照当地职工平均工资的300%来计算。
通过这样的计算方式,能够比较合理地确定工伤十级的本人工资,从而保障工伤职工的合法权益。