在上海,关于合同到期不续签的赔偿年限,这得看具体情况。如果是用人单位主动提出不续签,那通常要按照劳动者在该单位的工作年限来支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
比如说,你在上海的一家公司工作了五年,合同到期后公司不续签了,那公司就得给你支付五个月工资的经济补偿。要是工作了三年零八个月,那就按四年算,给你支付四个月工资的补偿。
不过,要是劳动者自己不愿意续签,那一般就没有经济补偿。当然,这里面还有一些特殊情况,比如公司以降低待遇等方式逼迫劳动者不续签,那劳动者依然可以主张经济补偿。
总之,在上海合同到期不续签的赔偿年限不是固定的,得根据具体的工作年限等情况来确定,大家可要清楚了解自己的权益。