劳动合同提前多久续签

在劳动合同期满前的30日到1个月这个时间段里，用人单位需要和劳动者商量续签的相关事宜。要是双方都愿意续签，那就得赶紧签订书面形式的劳动合同。要是用人单位没在规定的期限内提出续签的要求，使得劳动合同期满后却没有续签，然而劳动者依然在用人单位工作，这就意味着双方都同意按照原来的条件继续履行劳动合同。在这种情况下，用人单位得从劳动合同期满的第二天起开始支付双倍工资，不过最多也就支付11个月。不过，不同的地区或者行业可能会有特别的规定，这就需要结合具体的情况来进行判断。总而言之，提前进行沟通和协商，并且及时签订书面合同，这样就能避免之后可能会出现的法律纠纷。

在劳动合同快要期满的前30日到1个月这个时间段，用人单位就得跟劳动者商量着把续签的事儿给搞定。要是双方都乐意续签，那可得赶紧把书面的劳动合同给签。要是用人单位没在规定的期限内提出要续签的要求，结果导致劳动合同期满了却没续签，可劳动者还在用人单位继续干活儿，这就相当于双方都同意按照原来的条件接着履行劳动合同。在这种情况下，用人单位得从劳动合同期满的第二天开始支付双倍工资，不过最多也就支付11个月。不过，不同的地区或者行业可能会有一些特别的规定，这就需要结合具体的情况去判断。总而言之，提前跟对方沟通好，商量着来，并且赶紧把书面合同给签了，这样就能避免以后可能会出现的那些法律方面的纠纷，省得大家都麻烦。